Quelles sont les missions ?

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes hiérarchiquement rattaché(e) au Pôle Pilotage et Rémunérations.A ce titre, vos principales missions s'articulent autour des axes suivants :Réalisation de rapports mensuels et d'études RH diverses (effectifs, mobilités...) ;Rédaction des bilans sociaux et des rapports uniques ;Participation aux enquêtes de rémunération et au processus budgétaire.

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Quel est le profil idéal ?

Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques (Excel niveau avancé) ;Vous avez de l'appétence pour le contrôle de gestion sociale ;Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles ;Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse et de synthèse ;Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez le sens de l'organisation ;
Vous avez un bon esprit d'équipe, et le sens des responsabilités.Pose basé à Saint-Denis (93). Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.
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Pourquoi les rejoindre ?

Formations en Alternance et à distance ! Marketing Digital, Ressources Humaines, Communication, Commercial et Relation Client, Management et Gestion, Immobilier, Développement Web etc. Formations diplômantes de niveau Bac+2, Bachelor de niveau Bac+3/4, MBA / Mastère de niveau Bac+5 disponibles en format elearning et 100% en alternance.

 
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