Quelles sont les missions ?

Rattaché au Directeur des Ressources Humaines et faisant partie intégrante de l'équipe restreinte RH, vos principales missions sont :
    
* L&D : Identification, conception et évaluation des enjeux L&D dans le cadre de la transformation du Groupe,    
* Gestion des carrières,    
* Gestion de projets transverses.
Cette liste n'est pas limitative.

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes issu d'une formation supérieure en ressources humaines, vous avez acquis au moins 7 ans d'expérience à un poste similaire, dans une organisation matricielle et internationale.
Pragmatique et autonome, vous êtes agile et savez fédérer, vous appréciez les challenges et êtes animé par la culture du résultat.
Un anglais courant est un plus apprécié à ce poste.

Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Talent Manager H/F MICHAEL PAGE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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