Quelles sont les missions ?

Suite à une opération sur le capital, un groupe intervenant dans le secteur des services souhaite accélérer son expansion en France et à l'International avec des objectifs ambitieux (doubler de taille en 4 années) et souhaite renforcer son comité de direction avec l'arrivée d'un CFO pour passer un cap de maturité sur les objectifs Financiers, RH et Opérationnels.

Le directeur administratif et financier (CFO) est garant de la bonne gestion administrative et financière de l'entreprise. Il contrôle la bonne exécution de la stratégie et des procédures définies avec la direction générale et coordonne les services Comptabilité et Contrôle de Gestion dont il a la charge première.

Il est par ailleurs le garant au sein du comité de direction de la performance et de la création de valeur.

Dans le temps son rôle évoluera naturellement vers une dimension " Chief Value Officer "

Encadrement des fonctions :
* Contrôle de Gestion (poste à recruter)
* Comptabilité Générale (externalisée)
* Paye
* Relations Fournisseurs
* Business Planning et M&A
* Trésorerie, comptabilité technique et générale, facturation et contrôle de gestion
* Ressources Humaines
* Opérations, composante Modèle Economique, Cost to Serve

Les trois priorités du CFO au sein du groupe sont :
* Renforcer la vision prospective dans le pilotage du budget et du business plan (rolling forecast)
* Instaurer une culture CASH dans toute l'entreprise
* Assurer une excellente communication financière avec le fonds et le pool bancaire (avec le CEO)

Les deux priorités de la composante CVO sont :
* S'assurer de la rentabilité des Opérations (Cost to Serve) sur les clients actuels et des modèles économiques sur le futur développement
* Piloter les enjeux financiers des ressources humaines en lien avec le DRH

Par ailleurs, le CFO/CVO doit avoir les objectifs suivants :
* Superviser les flux financiers, gérer et superviser la trésorerie
* Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs (KPI) nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction et notamment la notion de rentabilité client
* Assurer la tenue des objectifs financiers de l'entreprise par rapport au business plan
* Analyser la situation financière et l'environnement économique de l'entreprise (bilan, analyse, tableaux de bord, indicateurs d'activité et reportings)

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Quel est le profil idéal ?

* 7 à 8 ans d'expérience pro au minimum
* Expérience en cabinet Big 4 en Audit et idéalement conseil TS/M&A
* Expérience secteur Services
* Premier poste de CFO dans une société avec un fond de PE/investisseur institutionnel
* Parcours Finance/Comptabilité en Master Université ou Ecole de Commerce
* Anglais courant obligatoire avec idéalement expérience d'interactions avec interlocuteurs de culture anglo-saxonne

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Suite à une opération sur le capital, un groupe intervenant dans le secteur des services souhaite accélérer son expansion en France et à l'International avec des objectifs ambitieux (doubler de taille en 4 années) et souhaite renforcer son comité de direction avec l'arrivée d'un CFO pour passer un cap de maturité sur les objectifs Financiers, RH et Opérationnels.

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