Quelles sont les missions ?

Mission de 6 mois - à pourvoir fin février 2024.

Rattaché au DRH de la Business Unit, vous intervenez sur un périmètre France (80 personnes environ) et Italie (20 personnes environ).

A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

* Vous déployez la politique RH du Groupe sur votre périmètre ;
* Vous accompagnez les Managers Opérationnels sur l'ensemble de leurs sujets RH ;
* Vous animez les relations avec les partenaires sociaux et négociez les accords d'entreprise obligatoires ;
* Vous gérez les dossiers disciplinaires (si besoin) ;
* Vous prenez en charge le développement RH : Recrutement, formation, gestion de carrière dans le cadre des process établis par le Groupe ;
* Vous assurez les missions relatives à l'administration du personnel (contrats de travail, avenants...), ainsi que la transmission des éléments variables de paie au service dédié ;
* Vous réalisez les reportings pour le Groupe ;
* Vous participez aux projets RH transverses.

Cette liste n'est pas limitative.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation supérieure RH et/ou école de commerce, vous avez acquis au moins 7 ans d'expérience à un poste de HRBP ou RRH, dans un environnement international et matriciel.

Vous maîtrisez parfaitement le droit du travail et appréciez la négociation avec les partenaires sociaux.

Autonome et pragmatique, vous savez être réactif et force de proposition.

Un anglais courant est nécessaire pour échanger quotidiennement (écrit et oral) avec le Groupe.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT
Agence d'intérim
Offre d'emploi
HR Business Partner France and Italy H/F MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT
MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT
CDD 6 mois
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Notre client est un Groupe international, intervenant dans le secteur de l'énergie. Il est basé à Rueil-Malmaison dans les Hauts-de-Seine (92).

 
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