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Responsable Ressources Humaines H/F MANPOWER COMPIEGNE CADRES

Offre d'emploi
Responsable Ressources Humaines H/F MANPOWER COMPIEGNE CADRES

Date de mise en ligne :
Localisation : Aisne
Type de contrat : CDI
Secteur : Industrie

Détail de l'offre

18

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Entreprise

Vous souhaitez donner un nouveau souffle à votre carrière ?

Vous recherchez une nouvelle opportunité professionnelle orientée dans le management des ressources humaines ?

Que diriez-vous de concrétiser votre projet par une opportunité professionnelle au sein d'un grand groupe industriel ?

Dans le cadre de son activité, votre cabinet de recrutement Manpower Compiègne vous fait part d'une nouvelle opportunité à saisir sur un poste de Responsable des Ressources Humaines (RRH) H/F en CDI sur la zone de Château-Thierry.

Poste

Rattaché(e) hiérarchiquement au directeur d'usine, le(la) Responsable Ressources Humaines aura pour missions :

- Définir et piloter la stratégie et politique RH du site.
- Piloter les projets RH dans le cadre de la stratégie définie par la direction et le Pôle aussi bien en appui que de façon autonome et suivre leur évolution.
- Recueillir auprès des services de l'entreprise leurs besoins et attentes sur les problématiques ressources humaines.
- Déterminer les projets phares en fonction de cette stratégie et des attentes des opérationnels dans les domaines concernés.
- Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH.
- Conseiller et assister les responsables de l'entreprise en matière de gestion des ressources humaines.
- Evaluer la satisfaction des opérationnels par rapport à la prestation RH rendue et aux résultats attendus.
- Gestion administrative et reporting.
- Réparer ou superviser l'élaboration de tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (contrats, affiliations...).
- Elaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre les indicateurs RH (absentéisme, formation, EAE...).
- Elaborer et suivre les budgets fonctionnement et main d'oeuvre en collaboration avec le contrôle de gestion.
- Réunions/négociation avec les partenaires sociaux.
- Animer les réunions avec les partenaires sociaux.
- Préparer les dossiers sociaux des différentes instances de représentation du personnel.

Profil

De formation Bac +5 spécialisé dans la gestion des ressources humaines et le droit du travail, vous justifiez impérativement d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste équivalent en milieu industriel.

Vous êtes en mesure de mener plusieurs projets de front, et vous disposez d'un goût prononcé pour le terrain et les relations humaines.

Vous vous démarquez par vos qualités de communication, de leadership et une aptitude à coacher et accompagner le changement.

Si vous souhaitez démarrer une nouvelle aventure humaine et enrichissante, n'hésitez pas à nous adresser votre candidature !

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