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Offre d'emploi
Responsable Ressources Humaines Régional(e) H/F FED HUMAN

Date de mise en ligne :
Cabinet : FED HUMAN
Localisation : Calais
Type de contrat : CDI

Détail de l'offre

Entreprise

Fed Human, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé sur les métiers Ressources Humaines, recherche pour son client, acteur majeur de la distribution,

Un(e) Responsable Ressources Humaines Régional(e) H/F,

Poste

Rattaché (e) à la Direction opérationnelle des Ressources Humaines en central, vous êtes en charge de déployer une politique des Ressources Humaines pour une population allant de 1100 à 1300 collaborateurs sur les aspects opérationnels et stratégiques régionaux. Vous travaillez main dans la main avec la Direction des opérations France, le Directeur Régional et les RH locaux que vous supervisez fonctionnellement.

Vous vous déplacez au sein des sites 3 jours par semaine, et vos principales missions sont les suivantes :

L'animation et déploiement de la politique RH sur sa région dans un contexte de conduite du changement,
Le maintien d'un bon climat social au sein des différents sites, avec le suivi du respect des règles sociales/ Rh en vigueur, et l'animation des relations sociales de sa région,
Le déploiement sur son périmètre de la politique de développement des Ressources Humaines nationale, pour le recrutement (budget / ressources/ procédures), la formation (besoins, plan , budget) et la gestion des emplois et des compétences (quantitatif/ qualitatif - gestion de la mobilité, des carrières...),
La participation à certaines instances paritaires nationales (Comité Central d'entreprise),
L'harmonisation des pratiques et procédures Ressources Humaines avec ses homologues.
Le pilotage de certains projets transverses.

2 jours par semaine, vous êtes au siège avec vos homologues, et participez à l'harmonisation des pratiques et procédures Ressources Humaines avec vos pairs.
Vous vous verrez confier des projets transverses pour lesquels vous serez référent(e) France.

Da manière générale, vous participez activement à la vie de l'entreprise en considérant les ressources humaines comme outil de succès d'un point de vue business.

Profil

Vous justifiez de 7 années réussies sur un poste similaire idéalement dans le secteur de la distribution ou du retail, des services ou de l'hôtellerie. Vous êtes force de proposition, aimez travailler en équipe, et êtes reconnu pour vos compétences managériales. Vous vous positionnez en business partner et saurez apporter votre expertise auprès de Directeurs opérationnels et des RH locaux.

Une première expérience d'accompagnement à la conduite du changement sera un véritable atout pour votre candidature.
Souplesse et fermeté, loyauté et sens de la confidentialité envers les collaborateurs seront nécessaires. Un très bon relationnel, une aisance écrite et orale, ainsi que de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, sont des qualités indispensables pour occuper ce poste.
De nombreux déplacements sont à prévoir.

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