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Responsable ressources humaines (f/h) Search & Selection

Offre d'emploi
Responsable ressources humaines (f/h) Search & Selection

Date de mise en ligne :
Localisation : Angoulême
Type de contrat : CDI

Détail de l'offre

Entreprise

Client :
Notre client, propose des solutions-logements via la construction et la gestion d'un parc immobilier. Dans le cadre d'une reprise de poste, nous recherchons un Responsable Ressources Humaines H/F basé sur Angoulême.

Poste

Poste :
Rattaché à la Direction, vous prenez en main le périmètre opérationnel et stratégique RH en étant l'interlocuteur privilégié des salariés de la structure. En complément, vous serez en charge de la relation IRP et de l'ensemble du processus d'accompagnement au changement dans cette entreprise en pleine expansion. Vos principales missions sont : - Vous redescendez et adaptez la stratégie RH nationale sur votre périmètre ; - Vous gérez et administrez les ressources humaines de votre périmètre d'environ 90 personnes. Vous définissez les besoins en personnel, la gestion des embauches, le suivi du collaborateur dans les différents aspects de sa vie au travail ; - Vous êtes l'interlocuteur des salariés et des managers et les conseillez au quotidien sur les domaines RH ; - Vous assurez le suivi sociale et juridique ; - Vous animez la gestion des carrières et le développement RH (évaluation, rémunération, mobilité, recrutement, formation) ; - Vous pilotez et suivez l'ensemble des indicateurs sociaux : économiques et financiers, structurels, recrutement, formation, rémunération, masse salariale, climat social de l'entreprise ; - Vous animez et assurez la gestion administrative des institutions représentatives du personnel: procédure élections, convocations, crédit d'heures, élaboration et diffusion des comptes rendus de réunions, et vous veillez à maintenir un bon climat social ; - Vous êtes garant de la sécurisation juridique des procédures internes pour tout ce qui relève du droit social (embauche, licenciement, litige etc...) ; - Vous assurez, en tant qu'acteur de la négociation, le maintien et l'évolution des accords et règlements en vigueur dans l'entreprise ; - Vous êtes force de proposition et moteur dans l'échange avec votre direction et apportez votre contribution aux projets RH groupe ; - Vous êtes amené à vous déplacer ponctuellement sur d'autres sites dans le cadre de leurs accompagnement en RH;

Profil

Profil :
Vous êtes un véritable moteur pour accompagner cette structure dans l'organisation RH (évolution des structures, évolution professionnelle des collaborateurs, plan de formation), en étant apporteur de solutions efficaces et pérennes. De formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que RH idéalement acquise en société de services. Vous avez une approche opérationnelle de la fonction en vous positionnant comme un appui humain et à l'écoute. Vous avez une expérience avérée dans la conduite du changement. Autonome, rigoureux, ayant une vraie capacité à travailler en équipe, vous avez le souci du service et vous savez vous rendre abordable tout en restant pédagogue dans votre rapport à l'autre. Flexible, ouvert, vous avez du leadership tout en étant respectueux des règles et de votre hiérarchie. Ceci doit faire de vous un interlocuteur privilégié, vu comme un facilitateur qui apporte des conseils et des actions fiables et reconnus.

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