Quelles sont les missions ?

L'acheteur procède aux achats et aux approvisionnements des biens et services en optimisant le rapport qualité/prix et encadre l'activité des équipes achats et logistique.

Analyser les demandes et besoins des services de l'entreprise et vérifier la pertinence,
Optimiser les achats et les approvisionnements et gérer les contrats d'achat
Préparer et suivre le budget des achats,
Rechercher, sélectionner et qualifier les fournisseurs - Contrôler/auditer les fournisseurs en lien avec les métiers,
Négocier avec plusieurs prestataires/fournisseurs afin d'obtenir la meilleure offre,
Mettre en place un catalogue de fournisseurs, optimiser la base fournisseur,
Piloter les contrats de sous-traitance, négocier lors de la contractualisation et les renouvellements annuels,
Contribuer à la rédaction de cahiers des charges,
Contribuer à l'optimisation des facturations et à l'optimisation des stocks,
Superviser, piloter et animer les équipes achats et logistique
Participer à des missions de recherche de synergies au niveau régional

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Quel est le profil idéal ?

Niveau BAC+3 à BAC+5 achats et logistique, commerce spécialisation achats
Minimum 5 ans d'expérience professionnelle à un poste similaire dans un environnement industriel

Techniques de négociation

Réalisation d'appel d'offre : obligations contractuelles (conditions de mise en place des contrats)

Maitrise des outils informatiques

Connaissance des normes et procédures achats et des techniques / industrielles

Elaborer et suivre un budget : pilotage des actions et des gains

Marketing achat : Elaborer une étude de marché en repérant les besoins, attentes et spécificités de la cible

Négocier des délais, des moyens avec le réseau, la sous-traitance, les fournisseurs et/ou les partenaires

Définition des besoins : rédiger un cahier des charges

Déployer les contrats groupes / participer avec le siège

Capacité de synthèse et de formalisation des attentes et besoins ainsi que d'écoute et d'échange

Être force de proposition et rendre compte

Faire preuve de rigueur et d'organisation (respect des délais, fiabilité, ...)

Pourquoi les rejoindre ?

RATP Dev France-Suisse est une filiale de RATP Dev. Nous assurons la conception, l'exploitation et la maintenance de réseaux de métrosautomatiques, bus, tramways et autres modes de transport public pour se rendre au travail, à l'école, pour se déplacer, ou pour se connecter avec ses amis, sa famille. Nous sommes 24 000 présents dans 15 pays et plus de 100 filiales et nous nous engageons avec passion, détermination, audace et transparence pour transporter les voyageurs du quotidien, relier les communautés, promouvoir une innovation utile et raisonnée et contribuer de manière responsable au développement économique et social. Parce que les transports en commun font sens pour la planète, les communautés, les territoires et la vie quotidienne, nous nous engageons chaque jour pour la qualité de vie en ville.

 

Année de création

2002

Age moyen

43 ans

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