Quelles sont les missions ?

Le sourcing de profils (CV thèques ; Jobboards, annonces, approche directe via les RS).
Le tri de candidatures sur ATS.
Effectuer des entretiens téléphoniques puis en distanciels et en présentiels.
Assurer un reporting régulier en renseignant et en alimentant l'ATS.
Suivre le processus de recrutement (RH - Technique - Commercial)

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes la ou le candidat(e) idéal(e) si vous êtes attiré(e) par le recrutement, les ressources humaines, et le digital et savez faire preuve de rigueur et de vivacité.Poste basé à Nantes (44)
Rémunération selon niveau d'études + âge.
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