Quelles sont les missions ?

Rattaché à la Direction Finance, vous intervenez en tant que Gestionnaire Paie et RH Généraliste pour les 50 salariés.

Vos missions :

* Gestion des aspects RH (contrats de travail, entrée et sortie des salariés, etc.),
* Assistance et conseil sur les procédures RH (ruptures, licenciements, etc.),
* Développement des tableaux bords RH,
* Gestion de la Paie,
* Gestion des déclarations (DSN, AGEFIP, etc.),
* Assistance avec des recrutements (annonces, Workday, etc.),
* Gestion des flottes concernant les personnels (voiture, téléphone, EPI etc.),
* Reporting RH,
* Gestion des aspects liées à la convention collective,
* Gestion des aspects RH liées aux acquisitions.

Liste des taches n'est pas exhaustive.

Poste en CDI cadre au forfait sur 12 mois.

Rémunération fixe + variable.

RTT, tickets restaurants, mutuelle, télétravail un jour/semaine.

Parking à disposition.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en ressources humaines, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans dans une fonction de généraliste RH au sein d'un environnement PME/TPE.

Vous disposez d'un excellent relationnel et d'une écoute active.

On compte sur votre sens de la confidentialité ainsi que votre rigueur et votre sens du service.

Maîtrise de l'anglais indispensable pour les échanges Groupe.

Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client est une société spécialisée qui recherche un Gestionnaire de Paies et Ressources Humaines en CDI.

 

Année de création

1994

Age moyen

30 ans

Dépôt CV
Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

Je dépose mon CV dans la CV-thèque

Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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