Quelles sont les missions ?

Dans le cadre de votre mission et directement rattaché au Pôle Social, vous interviendrez sur toutes les missions qui incombent à un Gestionnaire de Paie pour le compte d'un portefeuille clients (tous secteurs, toutes tailles).

Vos missions seront les suivantes :

* Élaboration des bulletins de paie,
* Déclarations des charges sociales,
* Gestion du personnel (DPAE, Contrat de travail, gestion des absences/maladie/congés, inscription aux différentes caisses et fin de missions/contrats),
* Conseil juridique et RH.

En fonction de votre niveau de compétence et souhait d'évolution, des tâches, comme les audits sociaux, vous seront attribuées.

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Quel est le profil idéal ?

De formation Bac +2 (Titre de Gestionnaire de Paie, RH ou comptabilité...) minimum, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans en tant que Gestionnaire de Paie au sein d'un environnement multi conventionnel.

Doté d'un très bon relationnel, discret, rigoureux et organisé, vous appréciez travailler de façon autonome au sein d'une équipe.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Page Personnel Audit, Conseil & Expertise répond aux besoins des cabinets de conseil, d'audit et d'expertise comptable quelles que soient leurs tailles. Nous intervenons dans la recherche et l'évaluation d'Assistants Comptables, de Collaborateurs Comptables, de Chefs de Mission, de Collaborateurs Paie et d'Auditeurs.

Notre client, une société de conseils aux entreprises en comptabilité, ressources humaines et conseils, recherche un Gestionnaire de paie pour rejoindre son équipe située à Ribérac (24).

 

Année de création

1994

Age moyen

30 ans

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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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