Chargé de recrutement et projets RH (H/F)
RATP Dev
Autres Services aux collectivités - Entreprises
Paris
CDI

Offre d'emploi
Chargé de recrutement et projets RH (H/F)
RATP Dev

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Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

RATP DEV, filiale du Groupe RATP,
assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transport urbains et
interurbains dans 15 pays au travers de 100 filiales. Grâce au
professionnalisme de nos 24 000 collaborateurs et à l'expertise d'un
leader mondial du transport public. 



Au sein de RATP Dev, la Business Unit
France Suisse (50 filiales, 5100 collaborateurs) assure le développement des
activités du groupe au service des voyageurs et des autorités organisatrices de
transport en France et en Suisse.



Pour accompagner son développement,
la Direction des Ressources Humaines recherche
2
chargés de
recrutement et projets RH (hf) dans le cadre d'une création de poste.



Rattaché à la Responsable RH, vous participez activement au processus de recrutement, d'intégration et à la gestion des carrières des cadres dont la People Review. Vous pourrez également être amené à intervenir sur des
projets RH transverses. 



Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à : 



  • Définir et qualifier les besoins
    auprès des clients internes, rédaction et diffusion des demandes de poste sur
    la plateforme Digital Recruiters,
  • Assurer un sourcing régulier via les CVthèques,
    les réseaux sociaux, les sites spécialisés, vivier des candidats, etc.
  • Sélectionner les CV et gérer les
    candidatures non retenues,
  • Assurer la pré qualification téléphonique et réaliser les entretiens en teams/physiques (évaluations, prise
    de références...), interface avec les cabinets de recrutement le cas échéant,
  • Accompagner les candidats à travers
    les différentes étapes du processus de recrutement,
  • Préparer les propositions
    d'embauches, en lien avec la Responsable RH et la Responsable Rémunération,
  • Suivre l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs, 
  • Participer à la People Review annelle
    et au suivi de carrière des cadres, 
  • Intervenir, selon les besoins, sur des projets RH transverses liés aux activités de la DRH.


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Quel est le profil idéal ?

  • Formation supérieure (Bac +5) en Ressources Humaines complétée par une première expérience d'environ 5 ans dans
    le recrutement d'une population de cadres en milieu industriel ou dans les services
    (automobile, traitement des déchets ou de l'eau) en cabinet ou
    en entreprise.
  • Bon relationnel, sens développé du
    service avec nos clients internes,
  • Dynamique, rigoureux et autonome,
  • Bonnes capacités rédactionnelles et
    d'analyse.
  • Maîtrise du Pack Office et d'un ATS idéalement
    Digital Recruiters.












Pourquoi les rejoindre ?

Afin de soutenir la croissance de notre groupe et développer de nouvelles solutions de mobilité, au service de nos partenaires et clients, nous accompagnons le développement de nos collaborateurs et encourageons leur mobilité tant fonctionnelle que géographique.

RATP Dev, filiale du Groupe RATP, assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transports urbains et interurbains dans 15 pays au travers de plus de 100 filiales.

Grâce au professionnalisme de nos 27 000 collaborateurs et à l'expertise d'un leader mondial du transport public, nos filiales apportent performance, dynamisme et fiabilité à nos clients et aux voyageurs de leurs réseaux.

 

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