Quelles sont les missions ?

Vous serez amené(e) à intervenir auprès des Directeurs Généraux, des Directeurs des Systèmes d'information et des Directeurs du Digital pour réaliser des missions :

De cadrage et pilotage de projets stratégiques de transformation du secteur de l'énergie

De support à l'identification et au choix des meilleures solutions technologiques pour le métier (ex. réalisation de benchmark, pilotage de la démarche de consultation)

De support à l'identification et au choix des meilleurs partenaires pour la mise en place des solutions (ex. rédaction du cahier des charges, pilotage de l'appel d'offres)

De définition d'architectures cibles, d'élaboration de business case de transformation et de réalisation de roadmap de mise en oeuvre

De définition de l'organisation et la mise sous performance de la DSI

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Quel est le profil idéal ?

H/F, de formation supérieure (école d'ingénieur ou de commerce), vous possédez une certaine expérience réussie au sein du secteur de l'énergie.



Votre expérience vous a permis d'acquérir des connaissances :

Du fonctionnement des acteurs du secteur de l'énergie, de leur positionnement et enjeux (ex : rôle et amélioration lié au compteur communicant, du client au fournisseur, équilibre du système, ...)

Des enjeux d'évolution du secteur de l'énergie (ex : Opportunité offerte par les smart grid, Contrainte du développement du Véhicule électrique et des IRVE pour les réseaux, Pilotage des énergies renouvelables, Comptage et facturation des consommations, Intérêt de la maintenance prédictive pour les réseaux, Gestion du stockage, fonctionnement des marchés...)

De plusieurs solutions du marché adaptées au secteur de l'énergie (ex. : CRM, Solution de comptage, GMAO, SIG, SCADA, ERP, Gestion de la demande, ...) et du traitement de la Data

Des méthodologies et Framework permettant de piloter les programmes de mise en oeuvre de cette transformation (Agile, DevOps, SAFe, TOGAF...)



Reconnu(e) pour vos capacités d'écoute et de communication ainsi que pour votre sens du service, vous êtes à l'aise pour échanger en anglais dans un environnement professionnel.



EY Consulting, c'est une multitude d'expériences à vivre, de nombreux secteurs à explorer, des rencontres hors du commun... Bienvenue dans notre monde en mouvement perpétuel ! Venez vivre l'expérience EY entre appétence sectorielle et expertise technologique.



Vivez l'expérience EY, rejoignez-nous !



Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Pourquoi les rejoindre ?

EY rassemble aujourd'hui 284 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d'intégration et l'ampleur internationale sont gages d'une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l'Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu'ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l'expérience EY dure toute une vie.


Si vous pouvez démontrer que vous répondez aux critères mentionnés ci-dessus, veuillez nous contacter dès que possible.

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Chiffre d'affaires

45 Md€

Année de création

1987

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