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Offre d'emploi
Responsable alimentaire h/f MAUCLAIRAL CONSEIL

MAUCLAIRAL CONSEIL
CDI

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Vos missions principales:

En lien direct avec le Directeur du magasin, vous serez garant de :

La Gestion :


- Etablir les plannings hebdomadaires.
-­ Réalisation des objectifs (CA, marges, stocks, productivité, casse et taux de ruptures).
- Suivi de la politique Centrale sur les gammes établies Tronc Assortiment Commun.
- Négociation fournisseurs.
-­ Contrôle des DLC et DLUO.

Management de l'équipe et accompagnement terrain :


- Animation de l'équipe (briefings, entretiens individuels, réunions)
- Intégration, accompagnement terrain et formation des nouveaux collaborateurs.
-­ Contrôle du respect des consignes de sécurité.

Relations clients :


-­ Accueil, conseil et fidélisation client.
-­ Garant de la stratégie commerciale du rayon.
- Mise en place d'opérations commerciales.

Votre rémunération:

Salaire fixe sur 13 mois + primes+ intéressement
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Quel est le profil idéal ?

Profil :

Diplômé d'une Ecole Supérieure de Commerce, d'un Master Grande Distribution vous justifiez d'une expérience significative de 5 à 7 ans sur des fonctions d'encadrement commercial secteur frais / alimentaire traditionnel et libre service.

Passionné par la grande distribution et doté d'un grand sens de la négociation, vous êtes reconnu pour votre capacité à manager et fédérer des équipes autour d'objectifs communs.

Possédant de grandes qualités d'écoute et d'observation, vous êtes dynamique, réactif et faîtes preuve d'une grande disponibilité.

Vous avez impérativement une expérience réussie dans la distribution alimentaire et êtes disponible rapidement.

Homme ou Femme de " terrain ", de " challenge ", vous êtes autonome, organisé, créatif et à l'écoute permanente du marché. Chaleureux et enthousiaste, vous saurez faire preuve de réelles qualités de Développeur, de Gestionnaire et de Manager.

Expérience en Grande Distribution exigée ! !

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.
Localisation des candidatures

Pourquoi les rejoindre ?

Quand vous cherchez des gens à recruter, 3 qualités sont primordiales : Intégrité, Intelligence et Energie. Et s'ils ne possèdent pas la première, les 2 autres vous tueront. "W. Buffet"

Notre vocation :

Accompagner nos divers interlocuteurs dans l'identification, et le recrutement de profils évolutifs.

Notre Histoire :

Fort de notre expérience en formation, nous avons souhaité en 2010, proposer une offre globale à nos clients, avec comme objectif principal de positionner l'être humain au centre du "jeu" de l'entreprise :

RECRUTEMENT - DEFINITION DU PROCESSUS D'INTEGRATION - FORMATION - EVALUATION - ACTION.

Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

Je dépose mon CV dans la CV-thèque

Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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