Quelles sont les missions ?

En lien avec notre Direction générale, vous menez au quotidien des tâches polyvalentes liées à l'administration du personnel, au développement RH et au recrutement. En particulier, vous suivez et transmettez les éléments liés au temps de travail (heures travaillées, congés, absences...) nécessaires à l'élaboration de la paie par notre prestataire externe. En terme de développement RH (formation, e-learning, entretiens individuels...), vous assurez la création et la mise en oeuvre de plans de formations avec les responsables de services et l'OPCA. Compte tenu de la croissance de l'entreprise, vous serez également amené(e) très rapidement à participer ou à mener
d'autres projets liés notamment au process Recrutement, de la recherche de candidats à leur intégration. Vous êtes également responsable de la mise en oeuvre de la conformité sociale " liée au dépassement de certains seuils d'effectifs au sein de l'entreprise.
Enfin, vous êtes un réel référent sur les questions juridiques et sociales avec le support de notre conseil juridique et sociale externe.
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Quel est le profil idéal ?

Diplômé (e) d'une formation supérieure avec une spécialisation RH ou juridique, vous justifiez d'une expérience probante sur des fonctions RH avec un volet gestion du personnel important.
Notre structure est enrichissante, mais elle a aussi les caractéristiques d'une PME en développement, il faut donc une capacité à travailler de manière très transverse, de la polyvalence, un fort investissement personnel et de la rigueur. Le poste nécessite de savoir travailler en autonomie et de la prise d'initiatives.
Un objectif crucial reste le travail en équipe, en particulier avec la direction mais aussi avec le reste de l'effectif.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.
Localisation des candidatures

Pourquoi les rejoindre ?

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Spécialisé dans la conception et la fabrication de vélos à assistance électrique (+ de 40 MEUR de CA dont 50 % à l'export, + de 70 pers), notre développement rapide et nos ambitions futures nous amènent à créer au nord d'Epinal (40 mn de Nancy) le poste de Chargé de Ressources Humaines H/F

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