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Offre d'emploi
Responsable Ressources Humaines - F/H HUDSON GLOBAL RESOURCES

Date de mise en ligne :

Localisation : Loir-et-Cher

Type de contrat : CDI

Détail de l'offre

Entreprise

Notre client MBDA (10 000 personnes réparties en France et à l'international) , est un leader européen dans la conception, la fabrication et la commercialisation de missiles et de systèmes d'armes qui répondent aux besoins présents et futurs des armées européennes et allies.

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Membre du SYNTEC Conseil en Recrutement
SYNTEC Conseil en Recrutement

Poste

Notre client , MBDA (10 000 personnes réparties en France et à l'international) , leader européen dans la conception, la fabrication et la commercialisation de missiles et de systèmes d'armes qui répondent aux besoins présents et futurs des armées européennes et alliées, recrute un :

Responsable Ressources Humaines H/F
(Poste basé près de Bourges, dans le 41)

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) fonctionnellement au Responsable RH Coordinateur Région Centre, vous êtes chargé(e) du développement des ressources humaines pour différents périmètres opérationnels de la Direction des Opérations.

Dans ce cadre, le poste consiste à :

- Aider les managers à résoudre l'équation charge / ressource de leur entité : analyse des populations (âge, qualification, ...), analyse des compétences, définition et mise en oeuvre des plans d'actions et d'adaptation nécessaires ;
- Conseiller les managers dans tous les domaines RH (l'évolution des compétences, la motivation des équipes et le développement des salariés) ;
- Accompagner les responsables dans les hypothèses de pourvoi des postes, et piloter les ouvertures de postes (suivi du budget, volumétrie, profil et type de contrat)
- Préparer et mettre en oeuvre des dispositifs d'intégration/formation en liaison avec le service Formation
- Conseiller les collaborateurs en matière de carrière, développement des compétences, en développant un contact privilégié, notamment à l'occasion de la tenue de l'ensemble des entretiens individuels ;
- Encourager la mobilité en coordination avec les RRH des autres secteurs ;
- Mettre en oeuvre les processus RH définis au niveau société dans le respect des délais, cohérence et qualité attendus.

Vous contribuez aux opérations de consolidation et participez à la mise en place d'actions RH spécifiques.

Profil

De formation Bac +5 en Ressources Humaines, vous avez une expérience de 3 ans minimum en développement RH acquise en environnement industriel (aéronautique/défense ou haute technologie). Anglais intermédiaire souhaité. Déplacements à prévoir en France (région Centre et région parisienne) et ponctuellement à l'international.

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