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Chargé (-e) de recrutement bureau chartres h/f CJV SOLUTIONS

Offre d'emploi
Chargé (-e) de recrutement bureau chartres h/f CJV SOLUTIONS

Date de mise en ligne :

Cabinet : CJV SOLUTIONS

Localisation : Chartres

Type de contrat : CDD 5 mois

Secteur : Conseils RH

Détail de l'offre

Entreprise

CJV SOLUTIONS est un cabinet de recrutement spécialisé dans les profils en ressources humaines.
Nous recherchons pour notre client, grand acteur du secteur des ressources humaines, un chargé de recrutement (H/F) pour son bureau basé à CHARTRES et spécialisé dans les métiers de l'industrie pharmaceutique et cosmétique.

Poste

- En lien avec son manager de bureau et l'équipe, le chargé (-e) de recrutement :
- développe le sourcing, crée son talent pool de candidats qualifiés, honore les demandes et fidélise ses clients. ¿
- Utilise ses compétences en recrutement et vente pour convaincre efficacement les candidats comme les clients en conduisant la totalité du processus de recrutement depuis l'analyse de poste jusqu'au suivi de la mise en poste (gestion de la relation commerciale, traitement des objections, suivi précis des délais convenus, mise en oeuvre des techniques de préparation, débriefing des clients et candidats, et finalisation du recrutement). ¿
- Entretient et développe la relation client, en s'assurant que les informations du client et des postes à pourvoir sont justes, en obtenant des précisions de s a part et en lui communiquant les différentes étapes de l a mission de recrutement. ¿
- Analyse les besoins en recrutement de l'agence et met en place la stratégie de sourcing adaptée. Participe à des événements recrutement, développe et entretient les relations avec les partenaires recrutement. Se constitue un réseau, suit le budget sourcing, analyse l'efficacité des différentes sources et le retour sur investissement. ¿
- Evalue les candidats : compétences, aptitudes, motivations, disponibilités et rémunération, pour ensuite les proposer pro activement ou en réponse à une demande client et s'assurer de leur pleine satisfaction. ¿
- Assure la gestion administrative en lien avec les contrats, les paies et les factures en conformité avec la règlementation. ¿
- Propose des actions d'amélioration interne. ¿

Profil

BAC+ 2/5, spécialité RH

Le chargé de recrutement a au minimum 1 an d'expérience.

Qualités requises : Excellent relationnel, sens du service, anticipation des besoins, réactivité, autonomie et sens du travail en équipe, être orienté résultats dans un environnement mouvant et dynamique.

Poste basé à CHARTRES - CDD (Remplacement congés maternité) (À compter d'août)
Salaire : 21/23 K¤ + variable annuel sur réalisation des objectifs collectifs.

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