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Offre d'emploi
Directeur Ressources Humaines H/F MICHAEL PAGE

122 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

En tant que Directeur Ressources Humaines, vous êtes en charge d'un périmètre de 1200 collaborateurs en multi-sites.
A ce titre, vous faites partie du Codir et avez à votre charge le déploiement de la stratégie RH Groupe. Vos missions principales s'articulent sur les points suivants :

    
* Vous vous positionnez en tant que RH de proximité, travaillant en forte collaboration avec le Directeur et les Managers, aillant ainsi un rôle de conseil,    
* Vous êtes le garant de la politique RH et pilotez les actions menées en conséquence,    
* Vous prenez en charge la politique sociale et la relation avec les partenaires sociaux,    
* Vous managez une équipe de 10 personnes,    
* Vous êtes en constante relation avec le siège.
Cette description reprend les principales missions, elle n'est pas limitative.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure RH, votre expérience d'au moins 8 ans est acquise dans un environnement industriel.
L'anglais courant est essentiel.
Vous avez de la facilité à travailler en réseau au sein d'environnements en transformation. Vous avez un excellent relationnel. Vous vous positionnez comme un vrai business partner. Vous avez le sens du service et êtes reconnu par votre orientation résultat. Vous vous positionnez comme un RH de proximité et avez une vision opérationnelle de votre métier.


Conditions et Avantages

Bonus + VF.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

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La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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