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Responsable des ressources humaines et Paie H/F AVANTAGE RH

Offre d'emploi
Responsable des ressources humaines et Paie H/F AVANTAGE RH

Date de mise en ligne :

Cabinet : AVANTAGE RH

Localisation : Eure et Loir

Type de contrat : CDI

Secteur : Industrie

Détail de l'offre

Entreprise

AVANTAGE RH recrute, pour son client, groupe industriel français (500 collaborateurs / 8 sites basés en France et à l'international) spécialisé dans la conception, la fabrication et la commercialisation de composants et sous-ensembles pour les industries automobiles, électriques, BTP...Dans le cadre de son développement, ce groupe recherche pour l'ensemble de ses sites français son Responsable Ressources Humaines et Paie qui, par ses aptitudes à faire grandir la fonction RH, pourra à terme évoluer vers des responsabilités RH groupe et trouver ainsi sa place au sein du comité de direction. Basé à proximité de Dreux, le poste est à pouvoir en CDI dans les meilleurs délais.

Poste

Votre challenge...Rattaché au Directeur Administratif et Financier et en lien avec le Directeur Général du groupe, vous garantissez / sécurisez la gestion opérationnelle de la fonction RH tout en accompagnant celle-ci à monter en compétences et à devenir un levier stratégique pour l'entreprise (GPEC, talent développement ...). Dans cette perspective, vous aurez pour principales missions :

- Gestion opérationnelle et administrative des RH : contrat de travail, suivi du salarié, déclarations sociales, relations avec les institutions...
- Législation et veille sociale : s'assurer du respect des dispositions légales et conventionnelles, être le référent groupe en matière de droit social et de relations avec les IRP... ;
- Gestion et production des paies pour les sites français (300 collaborateurs) : calcul puis établissement des paies des salariés à partir des données du logiciel de gestion des temps (BODET / CEGID), gérer les absences, participer aux clôtures mensuelles...
- Développement des compétences : collecte des besoins, définitions de postes, GPEC, recrutement, formation, talent acquisition / développement en intégrant la dimension internationale du groupe... ;
- Accompagnement du Directeur Général et des managers dans la conduite des changements (évolutions métiers, organisation, management, ressources ...) ;
- Reporting au DAF et au DG sur les différentes données sociales ;
- Management : encadrement d'une Technicienne paie.

Profil

Votre formation... De formation supérieure Bac+2/5 avec id également une spécialisation en gestion des ressources humaines, droit social ou psychologie du travail

Votre savoir-faire...une expérience réussie de Responsable Paie et/ou généraliste RH vous permettant de disposer d'un niveau de maîtrise et de synthèse sur les différents volets de la fonction (administration, paie, relations sociales, recrutement, formation...). Vous maîtrisez un progiciel de paie du type SAGE, CEGID... Un bon niveau d'anglais serait apprécié pour favoriser les échanges avec les différentes entités du groupe.

Votre savoir-être...vous démontrez d'une personnalité bien établie, de réelles qualités relationnelles à tous niveaux, d'un sens de la diplomatie et de la discrétion, de hauteur de vue, d'une autorité naturelle et d'un certain leadership pour mobiliser, fédérer, entraîner et engager les équipes dans l'action ...

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Nom de votre contact : Denis Bauduin
Référence de l'annonce : SARRHP

Nombre de caractères autorisés : 4000
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