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Adjoint-e au Directeur Ressources Humaines H/F BIENFAIT & ASSOCIES

Offre d'emploi
Adjoint-e au Directeur Ressources Humaines H/F BIENFAIT & ASSOCIES

Date de mise en ligne :

Localisation : Nice

Type de contrat : CDI

Détail de l'offre

26

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Entreprise

Acteur de l'économie sociale et solidaire (900 salariés), développant et gérant un réseau de services et de soins implantés sur la région Provence-Alpes-Côte d'Azur recherche dans le cadre de son développement un-e :
Adjoint-e Directeur des Ressources Humaines H/F
Basé à Nice, déplacements ponctuels sur la région PACA.

Membre du SYNTEC Conseil en Recrutement
SYNTEC Conseil en Recrutement

Poste

Rattaché à la Directrice Ressources Humaines, vous contribuez à la mise en oeuvre de la politique RH, conformément aux priorités définies au titre de la stratégie générale de l'entreprise et dans le respect de ses valeurs.

Vos missions sont les suivantes :
- Accompagner le déploiement des grands chantiers RH, portant sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, les risques psycho sociaux, le déploiement d'une solution gestion des temps...
- Accompagner l'entreprise dans la transformation de son organisation, en analysant le fonctionnement de l'ensemble des services de l'entreprise et en proposant des évolutions conformément à la stratégie de l'entreprise
- Proposer et piloter les actions d'harmonisation des processus et des pratiques, en matière d'intégration des nouveaux salariés ou de prévention des risques professionnels
- Contribuer à la mise en oeuvre de la politique de communication interne
- Concevoir de nouveaux tableaux de bord sociaux et indicateurs RH adaptés aux besoins de l'entreprise
- Optimiser le Système d'Information RH dédié en recrutement, formation, évaluation

Profil

De formation supérieure Bac +5, type école de commerce ou universitaire avec une spécialisation en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans acquise au sein d'une entreprise multisites et multi métiers, idéalement complétée par une expérience dans le conseil en organisation.
Vous avez développé une réelle expertise dans le conseil en organisation et maîtrisez la méthodologie de gestion de projets et la cartographie des processus. Vous connaissez les concepts fondamentaux en matière de GRH, droit social, techniques de paye, formation et recrutement. Vous êtes parfaitement à l'aise avec les outils bureautiques, Excel en particulier et disposez d'une connaissance opérationnelle en matière de systèmes d'information RH.

Doté d'un excellent relationnel, de fortes capacités d'adaptation, vous êtes dynamique, et êtes capable de travailler tant en équipe que de manière autonome.
Investi(e) et organisé(e), vous savez répondre aux attentes dans des délais impartis ainsi que gérer les périodes de forte pression.

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