Quelles sont les missions ?

Foncia recrute !



Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.



Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels au niveau international, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.



Rejoindre Foncia (groupe Emeria), c'est :



  • Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d'évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.
  • S'inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expert
  • Participer à la digitalisation de ses métiers et de son business model
  • Travailler au coeur de la vie de tous, au plus près de ses clients
  • Être influenceur de la transition énergétique


Vos futures missions et responsabilités



Au sein de l'équipe d'Architecture et Services d'Enterprise d'EMERIA, l'architecte d'entreprise contribue à la définition des règles, de la stratégie IT du Groupe, et des solutions digitales des principaux projets. Il garantit la cohérence, la qualité et l'évolutivité des systèmes, processus et données de l'entreprise. Il est également responsable d'une solution portée par l'équipe, en tant que Product Owner.



Responsabilités principales :



  • Définir et mettre en oeuvre une stratégie d'architecture d'entreprise alignée sur les objectifs de l'organisation.
  • Collaborer avec les parties prenantes, en particulier les métiers, pour identifier les besoins et les exigences en matière d'architecture.
  • Évaluer et sélectionner les outils, les technologies et les solutions qui répondent aux besoins de l'entreprise.
  • Concevoir des modèles d'architecture d'entreprise (patterns) pour représenter la structure, le fonctionnement et les interactions des différents éléments de l'entreprise.
  • Assurer la conformité aux normes, aux bonnes pratiques et aux politiques en matière d'architecture d'entreprise.
  • Prendre le rôle de Product Owner sur une solution portée par l'équipe (solution de provisioning ou référentiel de données par exemple), assurer la connaissance, la qualité et le déploiement de ce service.
  • Participer à l'animation de la communauté des IT Managers en Europe


Compétences requises :



  • Une solide expérience dans la conception et la mise en oeuvre de solutions d'architecture d'entreprise (techniques, applicatives et fonctionnelles)
  • Une connaissance des frameworks d'architecture d'entreprise (Togaf)- Une capacité à analyser les besoins métier et à proposer des solutions adaptées
  • Une expertise dans les technologies de l'information et une compréhension des dernières tendances en matière d'architecture d'entreprise
  • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
  • Compréhension de la criticité de la satisfaction client et métier


Vous demain...



  • Technologies : Apple - logiciel de gestion : Workday RH  - Cloud AWS, Okta, Informatica 
  • Télétravail pour toute l'entreprise à hauteur de 3 jours de présence minimum au bureau par semaine (pour les postes le permettant)
  • Avantages : Intéressement, restaurant d'entreprise, CSE (subvention annuelle + bons cadeaux),
  • Conditions : 13ème mois, Mutuelle, RTT, Titre transport
  • Mission Handicap à disposition de tous nos salariés.


La mobilité interne est dans l'ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe, partout en France ou à l'international.

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Quel est le profil idéal ?

  • Diplôme universitaire en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe.

  • Au moins 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, par exemple d'architecte ou de consultant IT, de préférence dans un environnement d'entreprise international.

  • Anglais courant

  • Certification dans un framework d'architecture d'entreprise est un atout (Togaf par exemple).



En rejoignant Foncia, vous rejoignez un groupe où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Pourquoi les rejoindre ?

Filiale d'Emeria, leader européen des services immobiliers résidentiels, Foncia est n° 1 de la gestion de copropriétés, de la gestion locative et de la location de biens en France.

En 2022, Foncia a géré 70 000 copropriétés et 400 000 biens en location. Foncia a également réalisé 17 000 transactions et 31 000 locations de vacances.

Mission Handicap
Menant une politique volontariste contre les discriminations et en faveur de la promotion de la diversité, Emeria s'est engagé à favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap avec une politique dédiée. Cette volonté s'est concrétisée en 2021 par la signature d'un premier accord Groupe, d'une durée de trois ans et la création d'une mission handicap avec une équipe pilotant et animant ces sujets.

 
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