Quelles sont les missions ?

Vos missions sur ce poste sont les suivantes : Gestion du personnel :
Effectuer les Déclarations Préalables à l'Embauche (DPAE),
Élaborer et gère les contrats à CDD et CDI ainsi que le planning d'intégration et les avenant au contrat de travail
Vérifier et assurer le suivi de la validité des titres de séjour, des permis de conduire, de la Formation Initiale Minimale Obligatoire (FIMO), du Certificat d'Aptitude Professionnelle (FCOS), actualisant quotidiennement le fichier dédié, ainsi que des aptitudes médicales,...
Paie :
Préparer les éléments nécessaires du solde de tout compte pour envoi au service paie....
Formation et entretien professionnel :
Faire le suivi des formations obligatoire sur un tableau de bord
Faire les inscriptions auprès des organismes de formation
Disciplinaire :
Gestion des dossiers disciplinaire (de la demande à la sanction)
Être garant du suivi des sanction sur un tableau de bord

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes le/la candidat(e) idéale si :
Vous êtes adaptable, force de proposition et de nature proactive.
Vous avez une forte appétence pour le recrutement et la gestion de carrière,Vous êtes dynamique, organisé et rigoureux.Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation),
Poste basé à côté de Quincy-Voisins (77).
Rémunération selon niveau d'études + âge ! Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.
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