Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) à la Direction de la société mère, vous pilotez une équipe de 12 personnes en production avec une évolution prévue du nombre de salariés au fur et à mesure du développement du site.
Votre mission est de garantir les objectifs de qualité, de quantité, de délais et de sécurité, tout en respectant les exigences du client. Vous aurez également en charge des activités annexes de Supply Chain et vous assurez l'ouverture ainsi que la fermeture du site.
Vos missions :
- Organiser et planifier l'activité de l'équipe, les formations et les moyens de production pour atteindre les objectifs à court terme et moyen terme
- Optimiser les effectifs par ligne de production en tenant compte des ressources et des aléas
- Contrôler et assurer le reporting des indicateurs de suivi de production
- Piloter l'amélioration continue et suivre l'efficience des actions engagées dans les domaines suivants : qualité, sécurité, santé au travail, coûts
- Être garant de l'application des standards (règles de sécurité, gamme, auto contrôle, processus)
- Réceptionner les marchandises
- Assurer les expéditions
- Être en lien fonctionnel avec le Responsable Supply Chain du site de la société mère
- Evaluer les compétences de vos collaborateurs et assurer leurs entretiens annuels
- Travailler la montée en compétences de chacun de vos collaborateurs en vous appuyant sur la formation interne
- Être le relais de communication interne et assurer les liaisons avec le COPIL
- Véhiculer la politique et les valeurs de l'entreprise dans son action quotidienne
- Assurer la sûreté du site (ouverture, fermeture).

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure, de Bac +2 à Bac +5, type gestion de production, vous justifiez d'une expérience confirmée en management d'équipes de production dans un secteur industriel, idéalement dans une entreprise en croissance.
Vous êtes agile, flexible et doté d'une grande capacité d'adaptation ?
Vos qualités humaines et relationnelles vous permettent de donner du sens et de fédérer vos collaborateurs ?
Vous avez une culture de la communication ascendante, descendante et transverse ?
Vous êtes force de proposition et vos qualités managériales faciliteront votre réussite au sein de notre structure ?
Vous êtes sûrement la personne que l'on attend ;) Contactez-moi, on en discute !

Mathilde VAUDEVILLE,
Consultante en recrutement.

Pourquoi les rejoindre ?

Dans le cadre d'une création d'entreprise, je recrute un Leader Atelier (H/F).

Afin d'être opérationnel(le) pour votre prise de poste sur le site spinalien, une formation de quelques semaines sera obligatoire sur le site de la société mère.

 
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