Quelles sont les missions ?

Votre futur employeur

Notre client est un Groupe agroalimentaire français (1.2 Md? de CA, 4000 salariés) reconnu pour sa marque en perpétuelle évolution et innovation. Son ADN repose sur le juste prix, la satisfaction client et l'amélioration continue.

Pour accompagner son dynamisme et sa transformation, il recherche son.sa futur.e Responsable d'Atelier Production Agroalimentaire.

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Quel est le profil idéal ?

Vos missions

En tant que Responsable d'Atelier Production, vous encadrez et accompagnez entre 100 et 200 personnes, en collaborant étroitement avec les chefs d'équipes. Votre rôle principal consiste à coordonner, réguler et animer l'activité de votre périmètre.

Votre quotidien sera rythmé par ces principales responsabilités :

- Supervisez les activités de production de votre périmètre : organisation et optimisation des process liés à la production (flux, stock, besoins en personnel),
- Etes responsable de l'animation de vos managers et garant du bon climat social au sein des équipes,
- Optimisez le process et maîtrisez les coûts,
- Animer des groupes de travail et de projet sur la qualité et l'amélioration continue et le respect des rituels,
- Participez activement au déploiement de la politique qualité sur votre secteur, en lien avec la certification IFS,
- Vous vous assurez du déploiement et du respect de la politique en matière de sécurité des biens et des personnes de votre périmètre,
- Etes garant des dispositifs mis en oeuvre au sein de votre secteur en matière de surveillance et de mesure de l'efficacité de votre système de management de la production, de la qualité ainsi que de la sécurité,
- Veillez à ce que les compétences des collaborateurs de votre secteur soient bien en adéquation avec les postes occupés.

Le poste est basé à Saint-Brieuc.

Rémunération : fourchette entre 42k? et 47K? package brut / an selon votre profil.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Qui est CARTESIO ?

Cabinet de recrutement et de conseil en évolution de carrière, CARTESIO vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel, en France comme à l'international depuis 2008.

Notre approche singulière baptisée " Human matching " place l'humain et le conseil au coeur de notre démarche.

Notre force réside dans la transparence, l'écoute active, la compréhension fine de vos besoins et la pro-activité dont nous faisons preuve chaque jour et qui nous donne au-delà d'un rôle d'expert, celui d'un véritable partenaire.

Le processus de recrutement CARTESIO :

- Nous accusons systématiquement réception de votre candidature.
- Votre profil est retenu ? Marine vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations.
- Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux.
- Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement.

Vous déménagez ? Nous proposons gratuitement à votre moitié notre aide afin de rebondir sur le bassin local.

Et + encore : Marine vous accompagne lors de vos premiers mois d'intégration.

CARTESIO s'engage auprès de ses partenaires CEI 35 et A Compétences Egales afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable contre les pratiques discriminatoires.

 

Année de création

2008

Age moyen

35 ans

Dépôt CV
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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