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Offre d'emploi
Compte clé national gms h/f
CIRCULAR CONSULTING FRANCE

CIRCULAR CONSULTING FRANCE
CDI
CIRCULAR CONSULTING FRANCE

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Vous avez en charge le suivi et le développement de clients nationaux sur
le circuit GMS.
Vous agissez dans le cadre de la stratégie et des budgets définis par la direction.
Vous étudiez les leviers de croissance possibles (merchandising, tracts, tg, opérations
évènementielles PDV, DN) afin de gagner en visibilité, parts de marché, CA et
rentabilité.
Vous partagez les informations et proposez les axes de développement sur les
enseignes suivies afin d'atteindre et dépasser les objectifs fixés.
Dans ce cadre vos missions principales sont :
- Négocier les accords commerciaux
- Veiller à la bonne conformité et à l'application des contrats
- Proposer, suivre et contrôler les budgets enseignes
- Analyser les performances clients
- S'assurer du règlement des litiges clients
- Identifier les pistes de développement et d'accroissement du chiffre d'affaires
pour l'entreprise
- Accompagner la force de vente dans la bonne redescente des accords
commerciaux sur le terrain
- Avec les équipes marketing, vente et finance, il participe à l'élaboration de la
politique d'assortiment, promotionnelle et merchandising

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Quel est le profil idéal ?

Issu(e) d'une formation supérieure Bac + 2 à + 5 École de Commerce/ingénieur ou
équivalent, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au minimum 2 ans en tant que Compte clé National en GSA-GMS
 

Pourquoi les rejoindre ?

CIRCULAR CONSULTING est un Cabinet de conseil en recrutement et formation spécialiste de la performance commerciale.

Nous agissons depuis 16 ans sur l'accompagnement durable de vos ressources humaines avec une approche 360° sur mesure.

Nos métiers : recruter, former, accompagner vos commerciaux, vos managers, vos directions commerciales, vos équipes marketing.

Nos objectifs en tant que cabinet de recrutement et formation :

- Développer les performances et les résultats des entreprises
- Evaluer, objectiver les trois savoirs de la compétence
- Identifier et développer les facteurs clés de motivation
- Accompagner et favoriser les potentiels internes

 
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