Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Vos responsabilités métier
Pour accompagner l'équipe, vous êtes capable de prendre le lead sur tout ou partie des responsabilités métiers suivantes :
- Participer au développement des plannings détaillé dans l'outil de planification
- Accompagner et guider les utilisateurs (les managers, les responsables techniques, etc) dans l'utilisation et la mise à jour des planning, l'analyse des marges et le lissage de la charge.
- Accompagner les managers dans la standardisation des séquences de leurs plannings
- Assurer la qualité des plannings
- Garantir la mise en oeuvre des bonnes pratiques d'OPEX planning , le respect des process et des routines de mise à jour
- Contribuer à la préparation des coachings plannings et y participer
- Communiquer et utiliser les indicateurs de performance
- Garantir l'adéquation de l'outil aux besoins utilisateurs et identifier les évolutions nécessaires
Vos atouts pour réussir
Vous savez faire preuve de leadership : vous une bonne communication, une capacité à fédérer, vous savez mener une équipe à ses objectifs en identifiant les forces de chaque membre
Vous savez gérer des projets complexes à forte valeur ajoutée, vous avez une bonne gestion du stress et de la pression et prenez des décisions réfléchies et concertées
Vous maîtrisez les outils de planification
Votre profil & personnalité
De formation Bac+5 ou école d'ingénieur, vous justifiez d'une expérience de 3 ans au minimum dans la planification de projets. Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques. On reconnait votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment à vous améliorer.
Vous entreprenez, portez des projets, des engagements. Vous challenger vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d'excellence. Dans ce contexte, vos moteurs peuvent être techniques, financiers ou humains, vous serez valorisé sur votre performance et/ou celle de votre équipe.
Lire la suitePourquoi les rejoindre ?
Cabinet de conseil et Bureau d'Etudes, le groupe FORTIL déploie son activité d'ingénierie depuis 2009. Présent sur le territoire national le groupe compte près de 250 salariés avec un objectif commun, grandir et faire grandir.
Nous croyons au potentiel de tous et avec un accompagnement personnalisé, chacun est acteur de son développement personnel et professionnel.
Postuler à cette offre
Les candidats ayant postulé à cette offre ont également postulé à :
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
