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Offre d'emploi
Consultant en Recrutement - Pôle Immobilier H/F
MICHAEL PAGE

MICHAEL PAGE

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Dans le cadre du développement du Pôle Immobilier, nous recherchons un Consultant en Recrutement - Pôle Immobilier spécialisé sur les acteurs du conseil, de la gestion et de la maîtrise d'ouvrage : Promoteurs, foncières, utilisateurs, Aménageurs Urbains, bailleurs sociaux, Administrateurs de Biens, Asset et Property Managers...

Votre mission consiste à développer et fidéliser un portefeuille de clients (PDG, DG, DAF, DR, DO...) et à gérer en toute autonomie les mandats qui vous sont confiés. Vous êtes ainsi en charge de la gestion complète de vos missions, depuis le premier contact client jusqu'au suivi d'intégration du candidat recruté.

Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes notamment amené à définir votre stratégie commerciale, prospecter de nouveaux clients, analyser les besoins/capacités/contraintes de vos clients, conseiller ces derniers dans la définition du profil recherché, choisir le mode de recrutement le mieux adapté (BDD, annonce, réseau, approche directe, chasse), rencontrer et sélectionner les candidats (en faisant appel, le cas échéant, à Page Assessment), conseiller votre client dans son choix final, négocier les conditions contractuelles, etc.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure de niveau Bac +5 minimum, vous avez au moins 2 ans d'expérience dans une fonction commerciale, opérationnelle ou RH appliquée au secteur immobilier. Reconnu pour vos qualités relationnelles, d'écoute, d'analyse et de synthèse, vous êtes travailleur et réactif.

Vous souhaitez vous épanouir dans un rôle de conseil à la convergence de l'opérationnel, des ressources humaines et du business développement. Nous vous offrons un cadre dynamique permettant de développer votre réseau et présentant de belles perspectives d'évolution locale ou internationale.

Fixe + bonus + véhicule + avantages.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

MICHAEL PAGE
Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Coté à la bourse de Londres, PageGroup est reconnu comme le leader du recrutement, de l'intérim spécialisé et du conseil RH (évaluation, coaching, gestion de carrière, etc.) dans de nombreux pays. Plus de 40 ans après sa création, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux répartis dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 Collaborateurs.

Michael Page est la marque du Groupe dédiée aux cadres confirmés et supérieurs. En France, notre cabinet s'appuie sur l'expertise de 200 Consultants répartis en 17 Divisions spécialisées.

 
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