Responsable Développement RH F/H
ACRELEC
Editeur de logiciels
Saint-Thibault-des-Vignes
CDI

Offre d'emploi
Responsable Développement RH F/H ACRELEC

21 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Je postule Mémoriser

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, au sein du pôle Développement RH, vous prenez en charge une partie des recrutements cadres en intervenant directement sur toutes les étapes du processus jusqu'au suivi de l'intégration des candidats. Conformément aux orientations stratégiques de l'entreprise, vous contribuez à l'élaboration, à la mise en oeuvre du plan de formation et animez les dispositifs de gestion des compétences et de mobilité en France et à l'international.

Vous managez une équipe de deux chargés de recrutement.

Recruter les talents de demain en France et à l'international ¿

Vous gérez les besoins en recrutement de l'ensemble des entités du Groupe.
Vous développez et faites vivre les partenariats écoles et la politique alternance.
Vous êtes garant de la mise en oeuvre de l'image employeur.
Vous garantissez la bonne réalisation du plan de recrutement

Animer les Plans de formation

Vous animez les plans de formation annuels et en pilotez les budgets de formation annuels associés.
Vous accompagnez les équipes dans la réalisation de leur plan de formation tout au long de l'année.

Assurer la gestion des carrières et des mobilités internes (France et international)¿

Vous réalisez les entretiens de suivi.
Vous définissez les parcours de compétences et les passerelles métiers.

Participer aux projets transverses RH¿

Vous intervenez dans l'optimisation du SIRH sur les différentes thématiques (recrutement, évaluation, formation).

Vous définissez et mettez en place un parcours d'intégration commun aux différentes entités du Groupe.

Vous prenez en charge la démarche GPEC : élaboration et actualisation des fiches de poste, élaboration des plans de carrière et de succession, revues de talents et plans d'actions associés,...

Lire la suite

Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure (Bac +5) avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 8 ans minimum sur une fonction similaire, idéalement dans le secteur des nouvelles technologies, de l'IT ou de l'industrie, dans un environnement à fort enjeu international.

Vous justifiez d'une expérience en management d'équipe.

Vous justifiez d'une expérience en gestion de projets.

Vous maîtrisez les techniques de recrutement et l'ensemble des volets du développement RH .

Votre disposez d'un niveau d'anglais professionnel, voire courant.

Qui a postulé
à cette offre ?

  • Combien de candidats ont déjà postulé à cette offre ?
  • Découvrez leur profil, leur niveau de rémunération
  • Comparez votre profil et affinez votre candidature

Je me connecte

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.
Localisation des candidatures

Pourquoi les rejoindre ?

21 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Acrelec invente le point de vente du futur et accompagne la transformation digitale de grandes marques du retail, de la restauration, de la mode, du loisir ou de l'hôtellerie. Le Groupe Acrelec est aujourd'hui le leader mondial du Phygital. Avec plus de 600 personnes dans le monde, Acrelec conçoit des solutions clés en main (matériels, logiciels et services) et fabrique en France des bornes tactiles (Commande, Click&Collect, Drive), des écrans dynamiques, des tables interactives ou des vitrines digitales... rallongeant ainsi l'expérience digitale jusque dans le point de vente.

Envoyer à un ami

Vous recevrez une copie de ce message à votre adresse email.

Le message a été envoyé

Postuler à cette offre

Mes coordonnées

Mon CV

Mon message d'accompagnement

Démarquez-vous ! Pour faire la différence auprès des recruteurs, personnalisez le modèle type de lettre d'accompagnement ou sélectionnez une de vos lettres de motivation.

Nom de votre contact : Aurélie SOUCE-SAVARY - Responsable Développement RHRéférence de l'annonce : Responsable Développement RH
Nombre de caractères autorisés : 4000
Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

Je dépose mon CV dans la CV-thèque

Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

Confidentialité de vos données
En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies et de technologies similaires permettant l’utilisation de données relatives à un même utilisateur par notre société ainsi que par des tiers comme les régies publicitaires partenaires, afin de réaliser des statistiques d'audiences et de vous proposer des services en lien avec votre recherche d’emploi, une offre publicitaire adaptée à vos centres d'intérêts et la possibilité de partager des contenus sur des réseaux sociaux. En savoir plus
J'accepte