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Offre d'emploi
Chargé(e) de mission ressources humaines f-h h/f Offre expirée
RATP Dev BU France Suisse

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Rejoignez la Ligne 15 du Grand Paris Express exploitée par ORA - Groupe RATP pour le compte d'Île-de-France Mobilités. Cette nouvelle ligne de métro automatique, dont la mise en service est prévue fin 2025, parcourra 33 kilomètres, traversera 22 communes, et desservira 16 gares proches de Paris (Pont de Sèvres à Noisy-Champs).

Au sein d'une équipe à taille humaine, fortement engagée et bienveillante, vous participerez au lancement de cette aventure de transformation de la mobilité en Île-de-France.

Le chargé de mission R.H. exercera des missions polyvalentes dont principalement le recrutement des collaborateurs et le suivi administratif de la gestion du personnel, dans le respect de la législation sociale, de la réglementation du travail et de la politique des ressources humaines de la filiale et du Groupe. Il assure une présence terrain et accompagne le développement des compétences des opérateurs, notamment par la formation.

Il est l'interlocuteur privilégié des salariés et le soutien du manager opérationnel au quotidien.

Vos journées en quelques mots :

Participer au recrutement et à l'accueil du personnel, aux forums de l'emploi
Contribuer au développement des politique d'insertion
Gérer l'administration du personnel (contrats de travail, courriers, gestion des absences, procédures disciplinaires...)
Informer les salariés (mutuelle, attestation employeur, arrêts de travail, éléments de paie, ...).
Assurer le déploiement des formations, le suivi des entretiens annuels et professionnels
Transmettre les informations et vérifier les paies en lien avec le service paie (CSP)
Organiser et participer à la préparation des réunions avec les IRP
Mettre à jour le tableau de bord, participer à l'élaboration des données sociales et bilans
Contribuer à la bonne application processus et protocoles RH, du statut social (accords collectifs, DUE, usages...) et au respect de la règlementation du travail

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Quel est le profil idéal ?

Rigueur, sens de l'organisation et de la gestion des priorités
Respect des règles et procédures
Aisance relationnelle, esprit de service et discrétion
Polyvalence et agilité
Notions en droit social et de paie
Bonne maîtrise bureautique office 365

Pourquoi les rejoindre ?

RATP Dev France-Suisse est une filiale de RATP Dev. Nous assurons la conception, l'exploitation et la maintenance de réseaux de métros automatiques, bus, tramways et autres modes de transport public pour se rendre au travail, à l'école, pour se déplacer, ou pour se connecter avec ses amis, sa famille. Nous sommes 24 000 présents dans 15 pays et plus de 100 filiales et nous nous engageons avec passion, détermination, audace et transparence pour transporter les voyageurs du quotidien, relier les communautés, promouvoir une innovation utile et raisonnée et contribuer de manière responsable au développement économique et social. Parce que les transports en commun font sens pour la planète, les communautés, les territoires et la vie quotidienne, nous nous engageons chaque jour pour la qualité de vie en ville.

 

Année de création

2002

Age moyen

43 ans

Dépôt CV
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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