Quelles sont les missions ?

CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT (H-F)

Directement rattaché au bureau, et liaison avec les services centraux de la fédération (notamment les commissions " sociale ", " RSE ", " Communication "), vous
assurerez et consoliderez le lien avec les adhérents. Pour cela, vous serez amené
- à gérer l'ensemble des adhérents (environ 400) par une présence physique renforcée sur sites afin valoriser les services de la fédération et remonter les informations afin d'ajuster au mieux des prestations. Cela permettra d'anticiper les renouvellements des adhésions
Ces démarches de fidélisation s'appuierons sur
o l'organisation et la promotion des diverses manifestations internes :AG, réunions périodiques, cession de formation, réunion d'adhérents, etc...
o la diffusion des informations sur forme de lettre interne, mais également via les réseaux sociaux,
- à piloter les actions de prospection auprès des entreprises non encore adhérentes afin de promouvoir et valoriser les services de la fédération dans l'objectif de favoriser leur (première) adhésion.

De plus, vous assurerez les actions de communication externe afin de mettre en avant les VA de l'organisation auprès des adhérents, des entreprises non (encore) adhérentes, et des institutions : organisation de manifestations, gestion de divers projets orientés notamment vers le développement de la visibilité de l'organisation.

Enfin, vous piloterez la gestion des relations avec les partenaires et fournisseurs.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure (commerciale, communication), le(la) futur(e) titulaire du poste bénéficiera d'une 1ére expérience de coordination des actions de développement et de fidélisation des adhérents d'une organisation patronale ou au sein d'une organisation consulaire (CCI - chambre des métiers, ....)
Le(la) futur(e) titulaire du poste apportera une parfaite maitrise des outils de communication :
- Excellente image et expression orale et écrite afin de garantir la meilleure représentativité de l'organisation
- Maitrise des outils : création de documents, réseaux sociaux, sites web, ...
Discrétion, sens de l'organisation et volonté de progrès seront des dimensions personnelles importantes
Ce poste exige disponibilité et réactivité, sens des priorités et facultés d'organisation

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Nous sommes la chambre régionale Rhône-Alpes d'une fédération nationale patronale très active. Nous offrons à nos centaines d'adhérents (Grands Groupes - ETI - PME - TPE) des conseils de proximité en matière juridique, sociale, technique. Parallèlement, nous sommes les relais de la profession auprès des partenaires politiques et économiques de la région. Nous recherchons, dans le cadre d'un CDI un(e)

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