Quelles sont les missions ?

Véritable bras droit et binôme du Directeur de site, vous êtes garant du maintien de la situation sociale saine & constructive.

Membre actif du Comité de Direction, vous travaillez sur les enjeux court terme (sécurité notamment) ainsi que sur ceux de moyen/long terme (attractivité, implication, sentiment d'appartenance, vision...). A ce titre, vous avez la capacité de développer un réel collectif au sein du comité de Direction et plus globalement, vous êtes un responsable du bon fonctionnement de l'usine.

Vous encadrez une équipe de 9 personnes (dont 4 directs reports) , dont vous accompagnez le développement.

Vous assurez le meilleur accompagnement des équipes et des managers au quotidien, le développement des compétences et de l'employabilité étant au coeur de la stratégie.

Véritable ambassadeur des valeurs du Groupe sur site, vous vous inscrivez dans la communauté RH et mettez en avant les bonnes pratiques du site.

Vous êtes force de proposition dans l'amélioration des procédures et outils sur le site,

Vous travaillez en lien avec l'ensemble des acteurs locaux (institutionnels, associatifs, écoles, bassin d'emploi...) et agissez comme représentant du site et du Groupe.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation supérieure en RH BAC+4/5 de type ESC ou Universitaire, vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans acquise sur des fonctions similaires au sein d'environnements industriels.

Votre parcours vous a permis d'exprimer votre leadership et votre capacité à développer l'implication des équipes.

Les qualités que nous recherchons sur ce poste : Leadership sens de la communication, intelligence de situation, empathie, esprit d'équipe, capacité à faire travailler ensemble des personnes,

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client est un groupe industriel de premier plan sur ses marchés. Dans le cadre de son développement, le Groupe recherche le DRH de son site basé dans les Vosges.

Le Groupe recherche aujourd'hui un RRH confirmé ou DRH avec un fort leadership capable de susciter l'adhésion et l'implication des équipes à la vision et l'avenir du site.

 

Année de création

2017

Age moyen

38 ans

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