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Offre d'emploi
Directeur communication/akto/opco h/f Offre expirée
MICHAEL PAGE

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Les principales missions du Directeur de la Communication sont les suivantes :

* Construire et proposer la stratégie de communication, assurer un rôle de conseil auprès de la direction générale et du conseil d'administration sur l'évolution de l'identité et du positionnement de l'OPCO,
* Élaborer la stratégie événementielle, institutionnelle, presse et de relations publiques,
* Définir la stratégie média, digitale, éditoriale et visuelle de l'entreprise,
* Conseiller et accompagner la direction générale et la présidence dans le cadre de leurs réflexions stratégiques,
* Définir le plan de communication interne et externe, fixer les orientations stratégiques de la communication de l'entreprise en matière d'image, de visibilité et de messages, veiller à la cohérence de l'image de l'entreprise sur l'ensemble des déclinaisons de la communication et des supports,
* Manager une équipe de 11 personnes.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en communication, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans dans une fonction similaire.

Vous avez une parfaite maîtrise de la communication écrite et orale, une bonne connaissance de l'éco-système de la formation et de l'environnement des OPCO, une expérience en communication au sein d'un OPCO ou d'un organisme paritaire serait un plus.

Vous savez aussi bien manager vos équipes directes, dans la bienveillance et le partage, qu'impulser une vision stratégique à la direction générale.

Vous savez prioriser, expliquer, vous êtes réactif, flexible, adaptable.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Agréé le 1er avril 2019, l'opérateur de compétences AKTO appuie ses branches professionnelles à anticiper et accompagner les transitions numériques et énergétiques qui impactent les activités des entreprises et les métiers des salariés en favorisant le recours à l'alternance, la formation professionnelle et la certification.

 

Année de création

1986

Age moyen

35 ans

Dépôt CV
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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