Quelles sont les missions ?

En tant que Directeur d'agence, vous serez responsable de la gestion et du développement de l'agence de Valence. Vous piloterez une équipe de 37 intervenants et mettrez en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise.

Vos principales missions

Management : Gérer et animer une équipe de collaborateurs, développer leurs compétences et les accompagner dans leur progression professionnelle.

Développement commercial : Définir et mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'agence, prospecter et fidéliser la clientèle.

Gestion financière : Suivre les performances de l'agence, optimiser les coûts et maximiser la rentabilité.

Communication : Représenter l'entreprise auprès des clients, des partenaires et des institutions locales.

Horaires de l'agence: 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h30

Véhicule de service / de fonction:

Oui, 3 véhicules de service
Utilisés par la RA et les RS en journée et par les intervenants de la garde itinérante de nuit
En dépannage en cas de panne pour les intervenants


Composition de l'équipe administrative:

2 Responsable de secteur

Roulement des astreintes:

Roulement à la semaine entre la RA et les RS

Nombre d'intervenants: 37

Nombre de bénéficiaires: 100

Nombre d'heures de prestation: 2500 h mensuel

Type de public accompagné:

70% PA (Personnes Âgées)
30% PH (Personnes Handicapées)

Spécificités de l'agence:

Prestations spécialisées : 3 équipes de Garde itinérante de nuit

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Quel est le profil idéal ?

Profil recherché

Formation : Bac+5 minimum

Expérience : 5 ans d'expérience minimum en tant que responsable d'agence ou à un poste similaire.

Compétences : Excellentes compétences managériales et commerciales, esprit d'équipe, sens du résultat et autonomie.

Qualités : Leadership, communication, négociation, adaptabilité et réactivité

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI
Rémunération : Selon profil
Lieu de travail : Valence (Drôme)

Qui a publié cette offre d'emploi ?

"W Hunt, marque spécialisée de W Executive, est un cabinet de recrutement et d'approche directe sur les profils de Managers, Cadres et Experts.


Nous accompagnons, recrutons et développons des talents sur des fonctions opérationnelles ou en projection sur des postes de Comité de Direction sous 3 à 5 ans.

Nos fondateurs ont tous une longue expérience internationale (Europe, Amérique et Asie) et partagent les mêmes valeurs : l'entrepreneuriat, l'engagement auprès de nos clients, l'innovation. Nous voulons également travailler sérieusement sans nous prendre au sérieux.
Nos Associés sont d'anciens dirigeants de cabinets internationaux et nos collaborateurs sont tous expérimentés et spécialisés."

 
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