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Offre d'emploi
Manager / Senior Manager Reporting de durabilité - Direction technique ESG - F/H Offre expirée
EY

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Face aux nouvelles obligations réglementaires incombant aux entreprises en matière de reporting de durabilité, notre direction technique renforce ses équipes d'experts et recrute des Managers et Senior Managers.

Intégrée à une équipe, et sous la supervision d'associés, vous serez les interlocuteurs privilégiés des auditeurs ou consultants du cabinet sur toutes les questions relatives à l'application des normes de reporting de durabilité (CSRD, ESRS, Taxonomie, ISSB, etc.).



A ce titre, vous contribuerez à toutes les missions du " Sustainability reporting desk ", en particulier :

Répondre aux consultations des équipes EY sur les normes de durabilité CSRD/ESRS, taxonomie et ISSB : réaliser et rédiger des analyses techniques sur des sujets d'application des textes soulevés dans le cadre des dossiers clients d'audit ou de conseil d'EY, et accompagner les équipes sur certains sujets spécifiques.
Préparer et animer les formations, webcasts internes et externes à destination des auditeurs ou des clients sur les normes de reporting de durabilité, les évolutions réglementaires et actualités sur la doctrine, etc.
Rédiger des newsletters ou articles sur ces sujets ;
Participer à des groupes de travail internes ou externes (EY Europe West, EMEIA, et Global) dans une optique de convergence des positions EY sur les questions techniques.
Contribuer aux travaux de place sur le reporting de durabilité, et la connectivité entre l'information financière et de durabilité, en lien avec la CNCC, l'ANC, l'AMF et toutes les parties prenantes.
Réaliser des analyses thématiques sur l'information de durabilité des sociétés (benchmark, études comparatives des pratiques en France et à l'international, etc.).
Réaliser une veille réglementaire et sur l'actualité en matière de durabilité.
Gérer les outils de gestion et de partage de la connaissance sur le reporting de durabilité au sein d'EY.

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé(e) d'école d'ingénieur, de commerce ou d'un Master 2 universitaire avec idéalement une spécialisation en développement durable ou finance durable, vous justifiez d'au moins d'au moins 6 ans d'expériences dans l'un au moins des secteurs suivants :

en entreprise au sein d'une direction RSE ou reporting RSE ;
en cabinet d'audit ou de conseil, en front-office sur des missions ESG ou en support technique aux équipes ESG ;
au sein d'institutions, autorités, ou d'associations professionnelles dans un poste lié au reporting de durabilité.


Vous démontrez une :

Expertise en matière de reporting RSE et des cadres et standards actuels et en cours de développement, en particulier la CSRD, les ESRS et la taxonomie ;
Bonne connaissance des acteurs et du processus de normalisation européenne et internationale (EFRAG, Commission Européenne et colégislateurs européens, ISSB) ;
Compréhension des enjeux relatifs à la durabilité pour les entreprises et les parties prenantes, et des impacts, dépendances, risques et opportunités liés pour les organisations ;
Familiarité avec les concepts comptables;
Excellente expression écrite et orale, en français comme en anglais.


Vous avez par ailleurs des qualités éprouvées en termes de :

Rigueur, esprit critique, capacités d'analyse et de synthèse,
Curiosité intellectuelle et capacité d'apprentissage rapide sur des sujets nouveaux et mouvants
Capacités d'adaptation à différents interlocuteurs et aptitude au travail en équipe, avec un sens du service client (interne ou externe)
Aisance relationnelle et pédagogie, capacité à animer des formations et des groupes de travail


Ce poste offre l'opportunité non seulement de renforcer vos compétences et votre expertise, mais aussi de jouer un rôle essentiel dans l'amélioration de l'information de durabilité des entreprises.



Vivez l'expérience EY, Rejoignez-nous !



Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Pourquoi les rejoindre ?

EY rassemble aujourd'hui 284 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d'intégration et l'ampleur internationale sont gages d'une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l'Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu'ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l'expérience EY dure toute une vie.


Si vous pouvez démontrer que vous répondez aux critères mentionnés ci-dessus, veuillez nous contacter dès que possible.

Vivez l'expérience EY, Rejoignez-nous ! 

 

Chiffre d'affaires

45 Md€

Année de création

1987

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