Quelles sont les missions ?

En lien avec les DG des trois entités concernées, vous prenez en main un rôle de RRH opérationnel et multisites et assurez la coordination et la mise en oeuvre de l'ensemble des sujets opérationnels sur un périmètre de 130 collaborateurs. Vous accompagnez les managers sur leurs problématiques individuelles et collectives, et pilotez les projets et les missions liées au recrutement, à l'administration du personnel et aux dimensions juridique / social.

Plus particulièrement, vous prenez en charge la gestion du personnel au sens large et intervenez en autonomie sur les dimensions contractuelle (embauches, avenants...) et administrative (AT/MP, mutuelle...).

Vous assurez la conduite des recrutements (cadres et non cadres) et suivez l'intégration et l'évolution des collaborateurs dans l'entreprise, en développant une démarche de gestion des carrières. Dans ce cadre, vous élaborez et gérez notamment le plan de formation, en veillant à la qualité des intervenants et au respect des budgets. À moyen terme, vous participerez également au déploiement de projets de développement des compétences.

Aux côtés des 3 Directions Générales, vous animez les relations sociales, assurez le lien avec les représentants du personnel et participez aux négociations collectives et d'accords d'entreprise.

Par ailleurs, vous êtes garant(e) de l'application de la réglementation et des obligations légales et conventionnelles et êtes en charge des éventuelles procédures disciplinaires. Vous assurez également une veille juridique et sociale sur vos activités.

Plus globalement, vous participez à des projets RH transverses, définissez des priorités d'action en vue d'améliorer les process et l'organisation de l'entreprise, préparez les tableaux de bords et réalisez le reporting permettant d'assurer un suivi pertinent en termes de gestion du personnel et de budgets RH.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure RH ou Juridique, vous bénéficiez d'une expérience confirmée de 6 ans minimum sur des missions généralistes en Ressources Humaines. Cette expérience, acquise idéalement en environnement multisites, vous a permis de développer une culture opérationnelle, une approche pragmatique du métier, une appétence pour le terrain et des compétences au niveau juridique et social.

Au-delà de votre parcours et de vos savoir-faire, la posture et le savoir-être seront déterminants et favoriseront votre pleine réussite. Votre assertivité, votre force de proposition, votre sens des responsabilités et votre esprit d'équipe seront ainsi de précieux atouts pour ce poste.

La rémunération proposée est composée d'un salaire fixe associé à de divers avantages.

Assurant un rôle de RRH multisites nécessitant des déplacements hebdomadaires à la journée sur des sites situés dans un rayon de 100 km, vous disposerez également d'un véhicule de fonction.

Possibilité de télétravailler une journée par semaine.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Vous souhaitez capitaliser sur votre expérience RH généraliste en poursuivant votre parcours sur une fonction opérationnelle ? Vous recherchez un environnement à taille humaine, propice à la mise en application de vos connaissances et compétences ? Rejoignez les équipes de notre client, groupement de coopératives HLM basées en Rhône-Alpes, dans le cadre d'une création de poste.

 
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