Quelles sont les missions ?

Poste :
En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous serez directement rattaché(e) au Directeur d'Exploitation et fonctionnellement au DRH. Votre rôle sera celui d'un véritable Business Partner pour les managers locaux, les guidant dans la résolution des problématiques RH tout en maintenant un dialogue social constructif et en garantissant l'alignement sur les objectifs de gestion du Groupe.

A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

- Recrutement
- Relations avec les agences de travail temporaire et supervision opérationnelle de l'intérim
- Formation et développement des compétences
- Animation des relations sociales et veille réglementaire
- Supervision de la paie et de la gestion des temps
- Développement et optimisation des outils de gestion RH et de communication
- Conduite de projet
- Management d'une assistante paie

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Quel est le profil idéal ?

Profil :
Titulaire d'un niveau Master 2 Gestion RH, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en Ressources Humaines dans un environnement industriel. Vous avez une bonne connaissance de l'organisation industrielle et appréciez le contact terrain.

Rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens de l'analyse, vous savez apporter des solutions concrètes et efficaces aux problématiques rencontrées. Vous avez également de solides qualités relationnelles, pédagogiques et une grande capacité d'écoute.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Client :
Notre client, leader européen dans la fabrication de solutions d'emballage, recherche un RRH ( F/H) en CDI pour son site de Laval. Une équipe de 150 talents vous attend !


Pourquoi les rejoindre ?


Notre client est résolument tourné vers l'avenir, embrassant les valeurs du développement durable, de l'innovation et de la technologie, tout en accordant une importance primordiale à la sécurité de ses collaborateurs. Il est également engagé dans le développement des compétences des collaborateurs.

 
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