Quelles sont les missions ?

Rattaché au DRH France, vos principales missions sont :
Management :
    
* Manager l'équipe de 5 personnes en charge de la paie et de l'ADP,    
* Effectuer la veille et accompagner l'équipe sur les évolutions de la législation sociale en matière de paie.
Gestion de la paie :
    
* Gérer la paie des équipes " people " et du Comex,    
* Apporter un soutien et une expertise technique paie et charges sociales auprès de tout le Département People Operations,    
* Gérer la relation avec l'ADP et coordonner les opérations de paie en mode coproduction avancée (nouveaux paramétrages, suivi des réunions mensuelles de paie),    
* Etablir les déclarations sociales obligatoires en respectant les délais : URSSAF, mutuelle, prévoyance, formation continue, taxe d'apprentissage,    
* Contrôler et valider la DSN,    
* Gérer les régimes spécifiques (impatriés, détachements).
Processus et organisation :
    
* Fixer et communiquer les échéances et le planning de paie mensuel et annuel,    
* Cadrer les processus de contrôle de la paie mensuelle,    
* Assurer l'analyse des anomalies de paie pour proposer des améliorations.
Gestion de projet :
    
* Participer aux projets SIRH : Interface ADP/WD, interface des absences, gestion documentaire,    
* Participer à l'ensemble des projets d'amélioration continue.

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes issu d'une formation supérieure en ressources humaines (Celsa, IGS, CIFFOP ISFOGEP, 3e cycle universitaire en RH) ou en paie, comptabilité.
Reconnu pour votre sens relationnel et votre sens du service, votre diplomatie et votre logique de travail en équipe, vous disposez aussi d'une excellente qualité d'écoute et d'une vision très opérationnelle de votre métier.
La connaissance d'ADP Décidium et un anglais courant sont des plus très appréciés.

Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Responsable Paie H/F MICHAEL PAGE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Dans le cadre d'un remplacement, notre client recrute son Responsable Paie.

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