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Offre d'emploi
Data analyst (h/f) - cdi - nanterre (92) Offre expirée
GAN ASSURANCES

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Gan Assurances, filiale du Groupe Groupama, est une entreprise à taille humaine qui constitue, grâce à un collectif de 5 000 personnes, le 5e réseau français d'Agents généraux.



Rejoindre Gan Assurances, c'est avoir à la fois l'opportunité d'évoluer dans un environnement convivial et bienveillant mais aussi de monter en compétences sur des missions porteuses de sens. La confiance, la proximité, la détermination et l'efficacité sont les 4 valeurs partagées par l'ensemble de nos collaborateurs au quotidien.



Le Datalab de Gan Assurances est composé de 30 personnes en charge des extractions, tableaux de bord et analyses statistiques au service de la Direction Générale et de tous les métiers de l'entreprise.

Il a en charge la production de Data et Analyses au sein de l'entreprise au travers de ses 3 pôles : Technique & Financier, Commercial et Opérationnel & Parcours Indemnisation. Composé de spécialistes du data mining, de la Dataviz ou de la Bi, le Datalab centralise les outils d'aide à la décision de l'entreprise et diffuse la culture de pilotage.

Le pôle Technique & Financier du Datalab recherche un(e) Data Analyst qui travaillera en étroite collaboration avec le métier technique. L'appartenance de notre équipe à la Direction Technique facilitera vos échanges et votre compréhension des projets et problématiques.

Vous travaillerez plus précisément sur 2 sujets :

- La vision technique et les indicateurs de rentabilité (Sinistres / Primes)

Sur la vision technique, vous serez le référent au sein du pôle. Vous mettrez en place avec l'actuariat produit les indicateurs qui nous permettront de suivre la rentabilité de nos offres produits. Vous garantirez le calcul de ces indicateurs et développerez les restitutions attendues en y apportant votre expertise métier.

- Les études et tableaux de bord du marché construction

Sur le marché Construction vous serez le référent technique de ce métier en participant à l'élaboration des tableaux de bord de Pilotage. Vous accompagnerez la Direction Construction dans ses besoins de pilotage (extraction, analyses et projets) en développant les outils et restitutions attendues.

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Quel est le profil idéal ?

- Vous êtes diplômé d'un Master Traitement de Données et statistiques avec une composante financière ou actuarielle.

- Vous justifiez d'une première expérience réussie de minimum 5 ans, dans le domaine du pilotage financier/technique dans le secteur des assurances.

- Vous êtes expert du langage SAS/SQL et connaissez la solution de Dataviz Qlik ou équivalent. Des notions du langage R seraient un plus.





Le processus de recrutement :

- Préqualification téléphonique avec la RH Eléonore

- Un entretien RH via Teams avec Eléonore

- Un 1er entretien Manager avec Akli ou Mikael

- Un 2ème entretien manager avec Maryline et Sabrina



Les recrutements de Gan Assurances reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Pourquoi les rejoindre ?

Filiale du groupe Groupama depuis 1998, Gan Assurances est un assureur généraliste qui propose aux particuliers, professionnels et entreprises une offre complète adaptée aux besoins en auto, habitation, santé, prévoyance, épargne, retraite, placements, garanties professionnelles. Au service de 1,4 million de clients, Gan Assurances constitue le 5e réseau français d'Agents généraux en France, grâce à ses 830 Agents généraux et 2100 collaborateurs d'agence, soutenus par 1650 salariés répartis sur toute la France. Son chiffre d'affaires 2023 est de 2,1 milliards d'euros, dont 1,5 milliard d'euros en assurances IARD (assureur en IA et en Santé Individuelle) et 625 millions d'euros en assurance Vie (distributeur en Vie individuelle et collective). Notre ambition est de devenir un acteur de référence sur le marché des professionnels et des entreprises. Les recrutements de Gan Assurances reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures. Découvrez qui nous sommes, nos collaborateurs et nos différents métiers sur notre site

 
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