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Offre d'emploi
Rrh h/f Offre expirée
RANDSTAD

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Poste :
Etre en conseil auprès des managers dans le pilotage quotidien de leur équipe :
Motivation, compétences, évolution de carrière, rémunération...
Accompagner la gestion des cas individuels : entretien individuel, processus disciplinaire, reclassement...
Participer à l'organisation des équipes selon le plan de charge

Animer les relations sociales :
Préparer et animer les réunions avec les IRP (CSE, CSSCT)
Maintenir le bon climat social
Etre le référent du management de l'établissement sur la gestion des sujets sociaux

Animer le Développement RH sur votre périmètre :
Gérer les recrutements externes et les évolutions internes
Anticiper les évolutions des effectifs et des compétences sur votre périmètre en fonction des besoins opérationnels à court, moyen et long terme en lien avec le budget
Construire, mettre en place et suivre le plan de formation en lien avec les opérationnels et avec le budget
Assurer le suivi de l'évolution de carrière des salariés
Animer les revues de talents (people review...)
Gérer la formation et les mobilités

Garantir le suivi juridique et assurer la gestion administrative du site

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Quel est le profil idéal ?

Profil :
Expérience RH généraliste en milieu industriel d'au moins 6 ans
Bac+5 ou équivalent spécialisé RH et/ou juridique/droit social
Forte expérience dans la gestion des relations sociales

Doté.e d'une bonne capacité d'écoute et de communication, vous menez vos sujets avec rigueur, en autonomie et êtes force de proposition. Vous êtes orienté(e) terrain.
Vous avez le souhait d'occuper un poste de généraliste RH, couvrant l'ensemble des fonctions du métier, au coeur d'un site industriel.

Rémunération: à discuter selon profil
Prise de poste au plus vite

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Client :
URGENT | Nous recherchons pour notre client, acteur de l'industrie aéronautique un ou une Responsable des Ressources Humaines disponible immédiatement.


Sur le site de production basé à un quart d'heure de Moissy-Cramayel, vous êtes le/la référent.e sur toutes les problématiques RH de l'établissement.

RH de proximité, vous garantissez le respect des processus RH, l'animation du dialogue social et répondez aux enjeux et besoins RH de l'établissement.

 
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