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Offre d'emploi
Assistant Ressources Humaines (h/f)
LHH Recruitment Solutions

LHH Recruitment Solutions
Saint-Germain-en-Laye
CDD
LHH Recruitment Solutions

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour son client basé à Saint-Germain en Laye 78 : Un Gestionnaire de Ressources Humaines (H/F) pour un CDD de 6 mois. (mi-janvier).

Missions générales du poste :
Gestion de la carrière :
§ Référent de la gestion administrative des personnels
§ Rédaction des contrats/avenants
§ Préparation de la campagne d'évaluation des agents
§ Élaboration et suivi du plan de formation
§ Suivi des effectifs
§ Accueil du personnel et conseil en matière statutaire
§ Instruction des demandes des agents (congé parental, disponibilité, temps partiel, détachement)
§ Constitution des dossiers pour le comité médical départemental et la commission de réforme
§ Liaison avec la médecine du travail*
§ Edition des attestations Pole Emploi*
§ Liaison entre les établissements de rattachement pour le suivi des agents titulaires (absentéisme, évaluation, formation, alerte disciplinaire...etc.) *
Gestion de la paie* :
§ Création et mise à jour des dossiers des agents dans le logiciel
§ Transmission éléments variables de paie relatifs aux agents à leurs établissements de rattachement + Vérification et contrôle des titres de recettes réceptionnés
§ Gestion des arrêts de travail et arrêts maladie (attestation de salaire, indemnités journalières...)
§ Accueil physique et téléphonique des agents et explications de la rémunération
§ Encadrement de gestionnaire sur les activités de paie
(Intégration et vérification des variables de paie, contrôle des bulletins de salaire, suivi du traitement des paies négatives et des paies bloquées)
§ Veille législative et réglementaire
§ Liaisons avec les organismes sociaux.
§ Élaboration des déclarations mensuelles et annuelles de données sociales
Gestion des absences et du temps de travail* :
§ Saisie et suivi absences dans le logiciel.
§ Etablissement des attestations pour le remboursement des indemnités journalières.
§ Constitution et régularisation des dossiers d'accident de travail
Suivi litiges et contentieux :
§ Suivi des dossiers
§ Liaison cabinet d'avocat
§ Veille et échange de données via Télérecours
*En collaboration avec l'assistante administrative/RH
Activités spécifiques :
Participation à l'élaboration des bilans sociaux
Participation à l'élaboration du Tableau Prévisionnel des Emplois et Ressources

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Quel est le profil idéal ?

Connaissances et compétences spécifiques :
§ Construire et utiliser les outils de pilotage (critères, indicateurs, tableau de bord)
§ Connaissance du statut de la Fonction Publique Hospitalière
§ Connaissance de la paie et de comptabilité publique
§ Maîtrise du Pack Office
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 6 mois
Organisation du travail : décompte en jours sur la base de 208 jours travaillés par an donnant lieu à 20 jours de RTT.
Avantages : Réductions tarifaires, Restaurant d'entreprise, RTT.

Pourquoi les rejoindre ?

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