Quelles sont les missions ?

Nutrition &Ingrédients recherche un(e) Responsable performance et amélioration continue métier afin d'animer la performance et l'amélioration continue de ses 11 sites industriels

Vous serez en charge des missions suivantes :
1) Garantir le déploiement du Système de Performance Sodiaal (SPS)
- Déployer le SPS et les outils associés de l'amélioration continue en lien avec le Plan Stratégique de Sodiaal
- Définir la road map de l'excellence opérationnelle et coordonner les démarches pour atteindre les objectifs de performance fixés
- Identifier, organiser, déployer et partager les bonnes pratiques de chaque usine de façon harmonisée
- Être garant de l'animation des processus P2A
2) Harmoniser le reporting N&I et l'utilisation des outils de suivi de la performance
3) Assurer la fluidité et la cohérence du système sur le périmètre en atteignant les objectifs courts/moyens termes
- S'assurer que les objectifs soient cascadés dans les usines
- S'assurer que les plans de productivité sur 3 ans sont construits
- S'assurer du déploiement et accompagner les projets d'amélioration de l'usine en fonction du degré de maturité
4) Challenger le processus de performance, les outils applicables et les décliner dans les usines N&I
- S'assurer que les indicateurs de performance soient disponibles dans les usines
- Challenger les usines quant à l'atteinte des résultats et aux plans d'actions à mettre en oeuvre conjointement avec les Directeurs d'Usines
- S'assurer que les points de dérives sont gérés à travers des plans d'actions
5) Développer les compétences au sein des usines N&I
- Aider à définir les niveaux de compétences requis et les objectifs par usine en ce qui concerne l'amélioration continue.
- Préparer et animer des formations au titre de l'amélioration continue et du système de production Sodiaal dans les usines.
- Développer et évaluer les équipes sur des outils d'amélioration continue
- Coacher les équipes usines dans la réalisation de leurs projets
6) Communauté Performance N&I
- Optimiser le fonctionnement de la Communauté Performance N&I dans le but de continuer à améliorer le " Grandir Ensemble " des sites en mode collaboratif
7) Management
- Management hiérarchique/fonctionnel de son équipe et des RPAC des usines du pôle

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Quel est le profil idéal ?

Profil du candidat idéal : Nous sommes à la recherche de personnes investies pour rejoindre notre groupe. Si vous vous reconnaissez dans les traits suivants, cette opportunité est faite pour vous :
Savoir-Faire :
- Vous disposez d'un diplôme d'ingénieur Bac +5
- Vous êtes doté d'une expérience d'au moins 5 ans minimum en amélioration continue.
- Vous disposez de solides connaissances industrielles et organisationnelles et en méthode Lean.
- Vous avez idéalement des connaissances en certifications Green BELT ou Black BELT apprécié.

Savoir-être :
- Vous êtes naturellement rigoureux(se), organisé(e) et méthodique.
- Vous avez un sens de l'analyse et un esprit de synthèse de façon à challenger l'existant
- Vous êtes capable de prendre des initiatives et être force de proposition.
- Vous êtes un bon communiquant, vous savez interagir avec vos collègues et avez la capacité à embarquer les équipes.
- Vous avez une bonne capacité d'écoute.

Déplacements hebdomadaires à prévoir toute France

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée.

Rattachement hiérarchique au Directeur des opérations et fonctionnel à la Direction industrielle du pôle Est
Localisation géographique : à discuter en fonction de la zone géographique du candidat

Intégrer SODIAAL, c'est :
- Rejoindre la première coopérative laitière de France, implantée sur tout le territoire français,
- Participer à des projets concrets ayant du sens avec de vraies responsabilités dans le domaine de l'Agro-Alimentaire.
- Découvrir des métiers passionnants et exigeants, en lien avec de nombreux secteurs de la nutrition (infantile, spécialisée) et de l'agroalimentaire
- Bénéficier d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre formation.
- Rejoindre une entreprise qui s'investit pour la QVT, le bien-être et l'évolution de ses salarié

Avantages :
- Prime 13° mois
- Voiture de fonction
- Tickets restaurants (valeur faciale de 9,17 euros)
- Intéressement et participation
- Accès aux avantages du comité d'entreprise (billetterie etc.)
- Prime vacance

Pourquoi les rejoindre ?

Eurosérum appartient au groupe Sodiaal, qui rassemble une communauté de 16 000 éleveurs et de 9 000 collaborateurs. 1ère coopérative laitière française, Sodiaal collecte et valorise le lait de ses éleveurs sur l'ensemble de ses 60 sites de transformation en France.
Le coeur de métier d'Eurosérum est la transformation du lactosérum issu des ateliers de fromagerie en ingrédients laitiers à destination du secteur infantile et de la consommation humaine.
N°1 mondial du lactosérum déminéralisé, Eurosérum emploie 700 collaborateurs répartis sur 7 sites de transformation et ateliers de séchage en fromagerie.


Sodiaal est un groupe handi-accueillant.

 

Chiffre d'affaires

5 Md€

Année de création

1964

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