Quelles sont les missions ?

Notre consultant spécialisé sur les métiers de la santé, Kévin Snauwaert, recherche pour le compte de l'un de ses partenaires, Centre Hospitalier à taille humaine, un Cadre de Pôle MCO H/F. Sous la responsabilité de la Coordination générale des soins et de la Direction, vos missions sont les suivantes :
Qualité et sécurité des soins et des activités paramédicales :
- Contrôler la qualité et la sécurité des soins et des activités paramédicales
- Assurer la continuité et la coordination des prises en charge
- Suivre les prestations de maintenance et de logistique
- Concevoir et adapter les procédures et protocoles
Management et animation de l'encadrement :
- Encadrement de proximité, gestion et développement du personnel
- Piloter et animer les équipes
- Fixer les objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Manager l'équipe d'encadrement de proximité
Développement d'une politique RH :
- Validation de l'adéquation des plannings selon les règles RH
- Evaluer, développer et valoriser les compétences des collaborateurs
- Etablir et suivre le plan de formation en fonction des besoins
Gestion des projets :
- Monter et suivre les projets
- Planifier la réalisation du projet et des ressources
- Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné
Gestion économique et financière :
- Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle
- Etablir, évaluer et optimiser le budget du pôle
Recherche/ Innovation :
- Développer les partenariats et travailler sur l'adaptation de l'offre de soins
- Participer aux activités transversales de l'établissement
Communication et information :
- Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence et de cohésion
- Elaborer et rédiger des rapports d'activité
- Accueillir et organiser l'encadrement des stagiaires et nouveaux professionnels.
- Collaborer avec les différentes directions, les médecins et cadres de votre équipe
- Participer aux activités transversales de l'établissement
Avantages liés au poste
- CDI, Temps plein
- Prime de Pôle
- Prime d'encadrement
- Poste en 39h/semaine
- 20 RTT

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Quel est le profil idéal ?

Diplôme :
- Diplôme de Cadre de Santé ou Cadre Supérieur de Santé.
Expérience :
- Expérience requise dans l'encadrement
- Connaissance de la fonction publique hospitalière
Connaissances requises :
- Communication/relations interpersonnelles
- Communication et relation d'aide
- Conduite de projet
- Droit de la fonction publique
- Encadrement de personnel
- Gestion administrative économique et financière
- Gestion des ressources humaines
- Management
- Démarche qualité
- Soins
- Stratégie et organisation/conduite du changement
- Leadership, dynamisme, rigueur et sens du service public. Autonomie et initiative.
- Capacités d'organisation, d'écoute, d'analyse et de synthèse.

Pour postuler :
- Via cette annonce
- En me contactant directement sur LinkedIn : Kévin Snauwaert
Les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
Ce Centre Hospitalier, institution de soins de santé de premier plan offrant une gamme complète de services médicaux et sociaux, bénéficie d'une localisation géographique stratégique, avec un accès facile pour les patients et les visiteurs.
En tant que structure à taille humaine, proposant une offre de soins complète, il dispose d'une capacité de lits et places diversifiée, composé de plusieurs pôles distincts :
Pôle MCO (Médecine Chirurgie Obstétrique) :
-Chirurgie (15 lits) : Chirurgie Viscérale et Digestive, Gynécologique, Orthopédie/Traumatologie, Urologique, Vasculaire, Cervico-Faciale, ORL...
-Médecine (31 lits de Médecine Polyvalente, dont 2 dédiés aux Soins Palliatifs, 2 lits d'UHCD, 4 lits d'USC) : Cardiologie, Pneumologie, Tabacologie, Alcoologie, Dermatologie, Urgences, Centre périnatal de proximité, USC...
-HDJ Médico-Chirurgical (5 places)
-HAD : 10 places.
Pôle Gériatrique :
-USLD : 30 lits.
-EHPAD : 163 lits sur 3 établissements.
-SMR : 30 lits (dont 3 dédiés aux Soins Palliatifs).
Pôle Psychiatrie :
-Psychiatrie Adulte : 19 lits en HC (dont 4 de nuit), 3 places en appartement thérapeutique, Consultations et CATTP
-Psychiatrie Infanto-Juvénile : 15 places en HDJ et CMP.
Cet établissement dispose de locaux et d'équipements médicaux modernes :
-Bloc opératoire : 3 salles.
-Imagerie Médicale : Scanner GE et échographe, imagerie conventionnelle, mammographie
-Pharmacie à Usage Intérieure
Valeurs et particularités de l'établissement :
L'hôpital se distingue par son ambiance familiale et sa taille humaine, facilitant ainsi la communication interne.
Il accueille de nombreux stagiaires et est engagé dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins.
Ses engagements :
-Offre de soins de qualité dans un environnement modernisé et humain.
-Amélioration continue de la qualité de l'accueil, de l'hébergement et des soins.
-Développement des relations harmonieuses entre les patients et les professionnels, avec une réflexion éthique.
-Coopération avec les établissements de santé et médico-sociaux du GHT.
-Promotion d'une démarche de développement durable et de respect de l'environnement.

 
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