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Offre d'emploi
Directeur(trice) Général de Filiale F/H
ADAE

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Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Notre client, filiale à taille humaine d'un Groupe agroalimentaire d'envergure, recherche un(e) Directeur(trice) Général de Filiale F/H pour prendre en charge une entité spécialisée dans la conception, l'installation et la maintenance de chaînes de conditionnement agroalimentaire. Cette filiale, ensemblier industriel de 50 personnes, est essentielle pour la diversification du groupe, le(la) candidat(e) bénéficiera de tout l'accompagnement du groupe pour mener à bien la refonte de l'organisation. 

Votre mission est la suivante :

Penser et mettre en oeuvre les actions nécessaires à l'amélioration de l'organisation globale. Il s'agit plus précisément d'organiser la gestion de l'atelier, du bureau d'études, de la maintenance corrective et préventive chez les Clients, des approvisionnements, des achats et des stocks, des flux entrants et sortants et des nouvelles réalisations sur sites Clients. Ceci implique de revoir les processus existants et de les améliorer pour assurer une fluidité et augmenter l'efficacité opérationnelle de l'entreprise. 

Piloter et animer personnellement les équipes opérationnelles pour garantir efficacité et rentabilité. Cela nécessite un réel leadership pour motiver, entraîner, résoudre les problèmes au fil de l'eau, maîtriser les charges et s'assurer que tous les membres de l'équipe sont alignés sur les objectifs de l'entreprise. Un focus particulier est souhaité sur la professionnalisation des interventions sur sites clients.

Etre le(la) garant(e) du P&L de la filiale.

Mettre en place un cadre de suivi et d'analyse des performances Coût, Qualité et Délai, en instaurant des indicateurs de performance et un reporting régulier, afin d'évaluer les progrès réalisés et d'identifier les domaines nécessitant des améliorations (atelier, SAV itinérant, approvisionnements, achats, magasins...) 

Participer activement au Comité de Direction et participer à la définition de la stratégie globale de l'entreprise.

Animer, encadrer et dynamiser l'ensemble des équipes de la filiale.

Définir les ressources Humaines nécessaires au bon fonctionnement des opérations et le niveau de compétences attendu (recrutement, formation, entretiens annuel et professionnels) 

Élaborer la stratégie budgétaire et les moyens à mettre en oeuvre pour augmenter le chiffre d'affaires et les marges. Cela inclut la planification financière, l'allocation des ressources et la mise en oeuvre de stratégies de croissance pour maximiser la rentabilité. Définir et suivre les indicateurs de performance financières. Assurer un reporting régulier au Groupe.

Effectuer sa mission dans le respect des normes de sécurité et de la législation en vigueur.

Insuffler et être le(la) garant(e) d'une culture d'amélioration continue et de qualité de service client. 

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Quel est le profil idéal ?

Nous recherchons un(e) candidat(e) très opérationnel(le), idéalement ingénieur(e) à dominante mécanique ou à dominante agroalimentaire, capable de comprendre le produit et de réorganiser en profondeur une structure existante. Ce poste exige une réelle présence sur site et la capacité à gérer un périmètre complexe. Nous recherchons un profil entrepreneurial.

La filiale à piloter étant essentielle pour la diversification du groupe, le(la) candidat(e) bénéficiera de l'accompagnement du groupe pour mener à bien la refonte de l'organisation. 

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