Offre d'emploi

Technicien HSE (h/f)

LHH Recruitment Solutions

Quelles sont les missions ?

Pour accompagner le développement de notre client, Gestamp, nous recherchons un Animateur ou Ingénieur HSE F/H pour l'usine du Theil (Val-au-Perche).

Sous l'autorité du/de la responsable HSE, l'animateur(rice) HSE assure, dans le secteur qui lui est confié, le déploiement de la politique Hygiène, Sécurité et Environnement de l'établissement et du Groupe GESTAMP. Il/elle s'assure du respect, dans le secteur qui lui est confié, des normes ISO 14001, ISO 45001 et GHSS et des dispositions du Code du Travail. Il/elle accompagne les responsables hiérarchiques, dans le secteur qui lui est confié, à respecter et faire respecter la politique Hygiène, Sécurité et Environnement et à mettre en oeuvre les mesures préventives ou les actions correctives (validées) qui s'imposent.

Vos missions seront les suivantes :

Mise en oeuvre de la politique Hygiène, Sécurité et Environnement- Mettre en oeuvre (dans son secteur) et veiller quotidiennement au respect de la politique Hygiène, Sécurité et Environnement définie par la Direction de l'établissement.
- Piloter la mise en oeuvre de toutes les mesures de prévention ou actions correctives validées après la constatation d'un écart, d'un dysfonctionnement, ...


Auditer et évaluer- Contribuer activement à l'obtention des certifications (ISO 14001, ISO 45001, ...).
- Identifier et remonter les éléments pour aider à la préparation des revues de Direction, des revues de processus et à la préparation des audits de certification.
- Mettre à jour l'analyse environnementale (principalement de son secteur).
- Réaliser quotidiennement (principalement dans son secteur) des audits pour garantir le respect de la politique Hygiène, Sécurité et Environnement, des normes ISO 14001, ISO 45001, GHSS et des dispositions du Code du Travail. En cas d'écarts, alerter et proposer systématiquement des actions correctives (avant mise en oeuvre) à son/sa responsable hiérarchique.
- Réaliser quotidiennement l'évaluation des risques professionnels associés aux activités du secteur qui lui est confié et proposer (avant mise en oeuvre), à son/sa responsable hiérarchique, les mesures de prévention appropriées (avant actualisation du document unique).
- Contrôler que les plans de prévention sont rédigés conformément aux dispositions du Code du Travail et respectés par les entreprises extérieures, en cas d'écarts, alerter et proposer systématiquement des actions correctives (avant mise en oeuvre) à son/sa responsable hiérarchique.


Mener des analyses et des enquêtes- Mener des analyses ou des enquêtes après un presque accident ou un accident du travail en impliquant les acteurs concernés, analyser les causes et proposer des actions correctives et préventives à son/sa responsable hiérarchique.
- Alerter le/la responsable des ressources humaines quand un événement réclame de convoquer le Comité Social et Economique de l'établissement ou d'informer un représentant de l'Etat.
- Evaluer l'ergonomie des postes de travail (de son secteur) et, en cas de besoin, proposer des actions correctives ou d'amélioration à son/sa responsable hiérarchique.