Quelles sont les missions ?

Le/La Gestionnaire Paie aura pour missions principales:

Garantir l'ensemble du processus paie sur une population dédiée.

A ce titre, vous assurerez les missions suivantes:

1. Réaliser le traitement de la paie
- Centraliser, préparer et traiter les éléments, informations relatifs à l'élaboration des rémunérations (éléments permanents et variables);
- Contrôler l'ensemble du processus de paie et le déclaratif associé;
- Réaliser le suivi des versements;

2. Assurer la gestion et le traitement en paie des absences

3. Réaliser les documents contractuels et assurer la gestion administrative du personnel pour un portefeuille dédié
- Organiser et assurer l'accueil des nouveaux entrants : explication des différentes composantes du contrat, communication des informations indispensables, coordination du parcours d'arrivée (badge, adhésions obligatoires etc....).
- Élaborer les contrats de travail, lettres d'engagement, déclarations d'embauche et créer les dossiers des agents du siège (CDI/CDD, mises à disposition et détachements)

4. Assurer la gestion et le suivi du temps de travail du portefeuille dédié
- Traiter les éléments relatifs à la gestion, la mise à jour et le suivi des temps de travail

5. Participer aux contrôles comptables et aux travaux annexes
- Être en appui à la justification des comptes liés aux activités de la paie

6. Contribuer à la maintenance et à l'évolution du progiciel paie
- Alerter des difficultés rencontrées sur des cas particuliers ou avec le progiciel de paie, analyser les causes et proposer des demandes de maintenance ou d'évolution.

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Quel est le profil idéal ?

1. Compétences recherchées :

*Vous avez 5 ans d'expérience en tant que Gestionnaire paie et ADP;
*Vous êtes autonome dans la gestion d'un portefeuille de paie comprenant la gestion administrative, la paie d'un portefeuille d'expatriés, la déclaration en DSN;

2. Qualités humaines / relationnelles :

*Vous êtes reconnu.e pour votre discrétion;
*Vous êtes autonome, rigoureux.se;
*Vous aimez travailler en équipe.

Quelle équipe allez-vous rejoindre ?
Au sein du Pôle paie et administration du personnel, vous prendrez en charge la gestion d'un portefeuille de salariés d'environ 400 paies.

Pourquoi rejoindre l'Agence Française de Développement ?
Rejoindre l'AFD, c'est contribuer à la construction d'un monde en commun, c'est la mission de notre Groupe. Un monde en commun, c'est un monde qui préserve et défend ces cinq grands biens communs que sont la planète, le lien social, la paix, les partenariats et la prospérité économique.

Pourquoi les rejoindre ?

Institution financière publique et solidaire, l'AFD met en oeuvre la politique de développement de la France. Elle s'engage sur des projets qui améliorent concrètement le quotidien des populations, dans les pays en développement, émergents et l'Outre-mer. Elle finance, accompagne et accélère les transitions vers un monde plus juste et durable.

#MondeEnCommun #PartnerWithFrance

Climat, biodiversité, paix, éducation, urbanisme, santé, gouvernance... Nos équipes sont engagées dans plus de 4000 projets à fort impact social et environnemental dans les Outre-mer français et 115 pays. Nous contribuons ainsi à l'engagement de la France et des Français en faveur des Objectifs de développement durable (ODD).



L'AFD est engagée depuis plusieurs années dans une politique volontariste d'intégration et de maintien dans l'emploi de personnes en situation de handicap.

 

Année de création

1941

Collaborateurs

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