Quelles sont les missions ?

Disponibilité immédiate impérative.
Rattaché(e) au directeur des ressources humaines situé à Londres, vous déployez en totale autonomie la GRH de votre entité au profit de l'ensemble des collaborateurs.

A ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :


- Supervision de la paye produite par un prestataire externe ;


- Administration du personnel de A à Z, de manière opérationnelle et en toute autonomie. (C'est la partie centrale du poste) ;


- Suivi de la conformité au droit du travail (règlement intérieur, affichage, etc.) ;


- Back office du développement des RH, en lien avec Londres.


Cette description n'est pas limitative.

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Quel est le profil idéal ?

Vous justifiez d'une expérience réussie en paie et administration du personnel et d'une capacité à interagir avec le siège anglais.

Votre implication personnelle, votre rigueur et votre curiosité, vos qualités relationnelles, votre dynamisme et votre réactivité, sont des atouts pour réussir cette mission et la pérenniser dans le temps.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Beau groupe international de la Tech recherche pour une startup parisienne son HR Manager en totale autonomie, maitrisant l'anglais :




 
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