Quelles sont les missions ?

Poste :
Rattaché à la Direction Marketing, au sein du pôle Acquisition de trafic & Performance, vous êtes chargé d'optimiser les performances des partenaires jobboards et de mener des actions d'acquisition sur les différentes marques.

Vos missions sont les suivantes :

Optimisation des jobboards :
Concernant les partenaires :
- gestion partenaires : échanges réguliers, optimisation des dispositifs, tests de nouvelles solutions
- suivi et analyse fine des performances de bout en bout (de la candidature au contrat final)
- suivi des prestations (consommations de cvs et d'annonces)
- négociations et renouvellements des prestations pour l'année suivante
Concernant l'interne :
- présentation des bilans mi-annuel et annuel aux directions opérationnelles, recueil des besoins, et gestion des renouvellements en y apportant votre recommandation
- mise à jour de documentations à destination des utilisateurs des jobboards
- sourcing et test de nouveaux partenaires
Sourcing digital : vous pouvez également avoir la charge de campagnes digitales. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
- recueil du brief
- définition, mise en place, pilotage et suivi des campagnes digitales pour génération de candidatures qualifiées
- analyse des performances et recommandations

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Quel est le profil idéal ?

Profil :
De formation supérieure bac +3 à bac +5 en marketing digital, vous avez une expérience de 2 ans minimum sur le marketing digital et idéalement en affiliation (gestion de partenaires éditeurs multi leviers). Vous aimez développer un relationnel efficace avec vos interlocuteurs. Vous êtes rigoureux, à l'aise avec les chiffres et fin négociateur.
Vous souhaitez élargir vos compétences sur d'autres leviers d'acquisition. Des connaissances tracking et analytics sont requises ainsi qu'un bon niveau d'anglais.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Client :
Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur dans l'univers des services RH, un Chef de projet jobboard & acquisition de trafic F/H en CDI.

 
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