Quelles sont les missions ?

Vos missions principales:

- Vous supervisez les activités locales de formation et de développement
- Vous êtes responsable d'une partie des activités/projets locaux de formation et de développement directement en relation avec le spécialiste de la formation.
- Vous contribuez à la mise en oeuvre des projets stratégiques annuels et pluriannuels d'amélioration continue et êtes directement responsable des initiatives en matière de ressources humaines.
- Vous conseillez le personnel opérationnel (droit/ législation du travail, organisation du travail, rémunération, etc).
- Vous effectuez les activités de recrutement, y compris les relations avec l'agence d'intérim inhouse.
- Vous collaborez étroitement avec les services des ressources humaines pour la stabilisation, le suivi et l'amélioration continue des activités de gestion des salaires et du temps.
- Vous maintenez et rapportez périodiquement les KPI du site ; vous proposez et mettez en oeuvre de manière proactive les actions correctives nécessaires.
- Sur la base des derniers développements juridiques, vous effectuez une analyse des lacunes, proposez et mettez en oeuvre un plan d'action pour mettre le site aux normes en matière de conformité RH.
- Vous assumez la responsabilité des relations de travail du site : garantie du maintien du climat social, réunions périodiques avec les syndicats et les représentants des travailleurs, négociations.

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Quel est le profil idéal ?

- Diplômé(e) d'une formation universitaire ou école de commerce niveau bac +5 avec une spécialisation dans les ressources humaines.
- Vous disposez d'une solide expérience RH dans le domaine industriel idéalement acquise au sein de l'industrie pharmaceutique, chimique, agroalimentaire ou automobile.
- Vous parlez couramment le français et l'anglais.
- Vous avez une bonne connaissance du droit du travail français.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Pharmélis, cabinet de recrutement spécialisé et organisme de formation, partenaire depuis plus de 14 ans des industries de Santé (Pharmaceutique, Cosmétique, Dispositifs Médicaux, Biotechnologie...), accompagne son client, leader dans les dispositifs médicaux, dans le recrutement de son Directeur des Ressources Humaines H/F.

 
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