Quelles sont les missions ?

DIRECTEUR DES SYSTEMES D'INFORMATION (H/F)
-Mission de Management de Transition 6/7mois-


En tant que DSI, vous avez initié et accompagné la transformation des SI, piloté la mise en oeuvre opérationnelle de grands projets structurants de transformation et/ou d'optimisation de process ou d'organisation au sein d'entreprises en mutation, grands groupes ou ETI, en France et/ou à l'international, tout en fédérant vos équipes autour d'objectifs nouveaux et ambitieux.
Votre vision business vous a permis d'élaborer des stratégies nouvelles en lien avec les métiers en vous appuyant sur les solutions les plus innovantes existant sur le marché, avec un fort contenu digital en particulier.

Quelques exemples de réalisations clé recherchées :

- Création ou centralisation de la fonction SI
- Audit, due diligence et intégration d'acquisitions
- Carve out des SI
- Processus d'externalisation ou d'internalisation
- Déploiement d'ERP en multi-sites et à l'international
- Direction de portefeuille de projets structurants
- Management d'équipes multiculturelles en transverse et/ou en hiérarchique


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Quel est le profil idéal ?

Charismatique, d'un tempérament opérationnel, vous êtes également doté d'un excellent esprit de synthèse et d'une aptitude forte à la communication orale et écrite de haut niveau.
Comment faire partie de notre communauté de manager :
- Assurez-vous de votre disponibilité immédiate ou à très court terme pour vous laisser la possibilité de vous engager rapidement en mission,
- Vous n'êtes pas encore référencé chez Valtus ? rejoignez-nous en répondant à cette annonce,

- Vous faites déjà partie de notre communauté de managers, prenez soin de mettre à jour votre dossier, cv et date de disponibilité via notre site/espace manager.

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Offre d'emploi
DSI H/F Mission de transition VALTUS

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Faites vos premiers pas dans la transition en bénéficiant de l'expérience du leader !
Nous recherchons des profils expérimentés (>15 ans) pour accompagner nos clients sur des sujets stratégiques et complexes, dans des contextes de changements importants : amélioration de la performance, hyper-croissance, scale-up, restructuration, retournement, crise, cessions, intégrations et autres transformations d'envergure.

 
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