Quelles sont les missions ?

Votre futur employeur :

Greenyard est un Groupe Agroalimentaire Belge (8500 collaborateurs) qui transforme des produits fraichement récoltés, afin de contribuer à une alimentation saine et accessible à tous.

Les équipes de cette entreprise sont constituées d'hommes et de femmes passionné.e.s par leur travail, véritables entrepreneurs/euses, engagé.e.s dans une démarche de responsabilité sociétale des entreprises et empreint.e.s de créativité et de confiance.

Son usine française basée à Moréac (56), composée de 350 salarié.e.s, est en croissance continue depuis plusieurs années. Elle transforme des légumes et offre à ses clients (les enseignes de la grande distribution, la restauration hors domicile et les industries agroalimentaires) une large gamme de produits innovants. Elle recherche son/ sa futur.e Responsable Conditionnement.

Rattaché.e au Directeur de l'usine, et épaulé.e par deux agents de maîtrise vous dressez le cadre, accompagnez le changement et développez toutes les activités de votre service Conditionnement.

Vos principales missions tournent autour des axes suivants :
- L'anticipation et la coordination de vos ressources en accord avec des besoins évolutifs et en réponse aux exigences de qualité, sécurité et de performance de l'entreprise,
- Le pilotage de la performance collective et individuelle au travers de projets d'amélioration continue et MVP,
- L'animation, la formation et le suivi d'une équipe composée d'une quarantaine de collaborateurs,
- Le suivi des indicateurs (coût, taux de service, productivité, conformité des produits) et la gestion de vos budgets,
- La participation active aux projets d'investissements sur votre périmètre.

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Quel est le profil idéal ?

Et vous ?

De formation supérieure, vous justifiez de minimum 5 années d'expérience en management et amélioration continue dans l'industrie Agro-Alimentaire, idéalement au sein d'un atelier de conditionnement où vous avez côtoyé des machines de type peseuses, ensacheuses, encaisseuses, ....
Nous étudierons également le parcours de candidat.e.s. issu.e.s d'autres services Production. Alors, si vous êtes curieux et volontaire, avec une forte appétence technique (mécanique, électricité, logiciel, automatisme), n'hésitez pas à nous écrire !
Manageur.euse aguerri.e, avec un leadership naturel, vous aimez construire et insuffler une culture de performance et mobilisatrice des équipes. On vous reconnait des qualités d'écoute et d'adaptation, une force de propositions, une capacité à trancher sur les problèmes du quotidien et à challenger vos équipes.

Rémunération : entre 45 et 55K? + variable.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Qui sommes-nous ?

Cabinet de recrutement et de conseil en évolution de carrière, CARTESIO vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel, en France comme à l'international depuis 2008.
Notre approche singulière baptisée " Human matching " place l'humain et le conseil au coeur de notre démarche.
Notre force réside dans la transparence, l'écoute active, la compréhension fine de vos besoins et la pro-activité dont nous faisons preuve chaque jour et qui nous donne au-delà d'un rôle d'expert, celui d'un véritable partenaire.

Le processus de recrutement CARTESIO :
- Nous accusons systématiquement réception de votre candidature.
- Votre profil est retenu ? Sophie vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations.
- Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux.
- Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement.

Vous déménagez ? Nous proposons gratuitement à votre moitié notre aide afin de rebondir sur le bassin local.
Et + encore : Sophie vous accompagne lors de vos premiers mois d'intégration.

CARTESIO s'engage auprès de ses partenaires A Compétences Egales et le Club des Entreprises Inclusives (CEI 35), afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable, et contre les pratiques discriminatoires.

 

Année de création

2008

Age moyen

35 ans

Dépôt CV
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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